Senior HR Manager (mwd)

Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben Du denkst strategisch gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz strategischem Denken und dem Anspruch sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere HRStrategie weiter und gestaltest eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit.
  
• Du analysierst HRKennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
  
• Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser TalentAcquisitionFramework weiter aus.
  
• Du optimierst Candidate Experience Employer Branding und RecruitingProzesse.
  
• Du treibst die Digitalisierung unserer HRProzesse voran und entwickelst unsere HRTools und Systeme (z.B. Zoho) weiter.
  
• Du wirkst am Ausbau von HRReporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
  
• Du begleitest Veränderungs und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit Prozesse Kultur).
  
• Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal und Führungskräfteentwicklung.
  
• Du übernimmst eigenständig HRProjekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
  
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HRStrukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.
  
  

Das bieten wir Dir

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive erfolgsabhängige Boni die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
  
• Vielfältige Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich.
  
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug je nach individueller Vereinbarung.
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
  
• Team und AfterworkEvents für ein starkes Miteinander.
  
  

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management idealerweise in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
  
• Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit sowohl operativ als auch strategisch.
  
• Hohe Affinität zu digitalen Tools HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung.
  
• Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der Einführung neuer Tools/Prozesse von Vorteil.
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
  
• Eigenständige proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
  

Warum wir

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst mit sichtbarem Impact auf Organisation Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per EMail wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.