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Senior HR Business Partner (mfd) 70-80
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
5 September 2026 (8 days ago)
Posted:
Application Deadline:
3 December 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Role description
Wir wachsen schnell denken modern und erfinden uns laufend neu. Genau dafür suchen wir eine/n Senior HR Business Partner der oder die mit Empathie Durchsetzungsstärke und klarer Kante führt. Ob Coaching von unerfahrenen Führungskräften die Moderation von Leadership-Workshops oder die souveräne Steuerung sensibler Personalthemen du bist der Sparringspartner den unsere Teams wirklich brauchen. Von Office-Talenten bis hin zu den Köpfen unserer Produktion steuerst du unterschiedlichste Stakeholder durch den gesamten Employee Lifecycle.
Your Mission
HR Business Partnering
- Du agierst als verlässliche lösungsorientierte Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen und begleitest Teams und Talente souverän durch den gesamten Employee Lifecycle von der Probezeit bis zum Austritt.
- Du gestaltest Vergütungs- und Personalthemen aktiv mit (wie Beförderungsrunden Gehaltsanpassungen und individuelle Einzelfälle) und achtest dabei auf faire konsistente Standards.
- Du hältst den Draht zur Praxis: Du moderierst regelmäßige Formate wie den Runden Tisch mit unseren Produktionsmitarbeitenden und gestaltest praxisnahe Workshops für Führungskräfte.
- Du begleitest sensible HR-Prozesse wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
- Du übernimmst die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen sorgst für eine saubere Dokumentation und hältst interne sowie externe Vorgaben sicher ein.
- Du bereitest aussagekräftige HR-Reportings auf und stellst relevante Daten strukturiert für Stakeholder zur Verfügung.
- Du hältst als Schnittstelle für den Arbeitsschutz die Fäden zusammen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Du hinterfragst den Status quo: Du analysierst bestehende Abläufe und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran um HR-Prozesse noch effizienter zu machen.
- Als Key User in unseren Systemen (u. a. Personio GFOS Leapsome) sorgst du für eine exakte Datenbasis und baust Templates und Strukturen aus.
- Du bringst dich aktiv in lokale HR-Projekte ein wie beispielsweise den Aufbau und die Etablierung unseres neuen Ausbildungskonzepts.
Minimum Qualifications
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL Psychologie oder Jura) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierungen.
- Du überzeugst durch Empathie Durchsetzungsvermögen und eine klare Kommunikation.
- Du arbeitest strukturiert sorgfältig und zuverlässig und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Du zeichnest dich durch eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Preferred Qualifications
- Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen; Erfahrungen mit Personio Leapsome und GFOS sind von Vorteil.
- Idealerweise hast du bereits mit Projektmanagementtools wie Jira und Confluence gearbeitet.
Why youll love working here
- Attraktive Aufgaben in einem international agierenden wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Gehaltsbänder für eine gerechte Unternehmenskultur
- Monatlicher Zuschuss von 50 für deine BAV
- Teilnahme an jährlichen 360 Feedback-Loops mit klaren Aufstiegskriterien und einem individuellen Karrierepfad
- Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert
- Im Bedarfsfall können Umzugskosten anteilig erstattet werden
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest Weihnachtsfeier
- Zwei Mal im Jahr bezahlte Teamdinner oder -aktivitäten für jedes Team
- Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür
- Vergünstigungen und Benefits: JobRad subventioniertes Mittagessen Zuschuss zum Deutschlandticket kostenlose Sprachkurse sowie attraktive Konditionen für Mitgliedschaften in Fitnessstudios und dem Wellpass
- Frisches Obst kostenlose Getränke und Snacks im Büro
Our Process
- Erstes Interview mit einem Recruiter
- Interview mit dem Fachbereich
- Onsite Challenge & Meet the team
About us
At Arethia we fuse our long-standing reputation with a continual push for progress. A rapidly expanding player in the flavour industry Arethia specialises in delivering innovative taste solutions and co-creating products that consumers love. For more than 70 years Arethia has been known for its close collaboration with customers and the highest quality standards. With over 350 employees spread across Germany Switzerland Dubai and Indonesia we aim to shape the future of flavours with a culture that values agility transparency and talent.
Required Experience:
Senior IC
About Company
Dedication is the key: Our focus on good tobacco taste is our passion and motivation. Our flavours define the sense of taste and make your tobacco products unique. Flavors, casings & applications: Cigarettes, Shisha, Kretek, E-products, Cigarillos, Cigars, Chewing tobacco, Pipe, RY ... View more
