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SAP HCM (Senior) Berater (mwd)


Job Location:

Göttingen - Germany

Monthly Salary: € 100 - 120
Experience Required: 3-5years
Posted: 27 August 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 24 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Modulbetreuung: Sie betreuen die SAP HCM Module in den Bereichen PA PE OM PKP SAP ESS SAP MSS und FITV mit den Schwerpunkten PY-DE und PT.

Weiterentwicklung: Sie optimieren die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweils genutzten SAP HCM-Module.

Projektverantwortung: Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte beziehungsweise führen Teilaufgaben eigenständig durch.

Kundenbetreuung: Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt remote im Hause im Home-Office und bei Bedarf auch vor Ort beim Kunden.

Voraussetzungen
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module
  • Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration Abrechnung beziehungsweise Personalzeitwirtschaft
  • Erfahrung mit entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege von Schemen und Zyklen
  • Interesse an neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
  • Idealerweise Vertrautheit mit ABAP-Entwicklungsmethoden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
  • Englischkenntnisse erwünscht aber nicht zwingend erforderlich
  • Bundesweite Mobilität bei Bedarf (maximal 20 Prozent)
Vorteile
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits
  • Aktives Gesundheitsmanagement mit vergünstigter Mitgliedschaft für Fitness- und Yogastudios Schwimmbäder sowie Crossfit- und Boulderhallen
  • Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität
  • Gute Entwicklungsperspektiven durch gezielte Förderung
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen


Required Skills:

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration Abrechnung beziehungsweise Personalzeitwirtschaft Erfahrung mit entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege von Schemen und Zyklen Interesse an neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll Idealerweise Vertrautheit mit ABAP-Entwicklungsmethoden Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Englischkenntnisse erwünscht aber nicht zwingend erforderlich Bundesweite Mobilität bei Bedarf (maximal 20 Prozent)