Sales Manager (mwd)

Das sind wir:

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken:Atos für Services und Evidenfür Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist die Marke unter der Atos SE (Societas Europaea) tätig ist. Atos SE ist an der Euronext Paris notiert.

DasZiel von Atosist es die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Wir suchen neue Kolleg:innen am Standort München.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung von Atos hin zu hochwertigen ergebnisorientierten Services suchen wir einen erfahrenen hunterorientierten Senior Sales Manager der das strategische Wachstum bei einem unserer größten und renommiertesten Industriekunden in Deutschland vorantreibt.

Sie arbeiten von München aus eng mit den SeniorBusiness und Technologieentscheidern unseres Kunden zusammen und treiben insbesondere die Expansion im ERPUmfeld voran mit Fokus auf die SherpaBusinessTransformationprogramme im Kontext der operativen Northstar-Zielarchitektur des Kunden.

Sie identifizieren neue strategische Wachstumsfelder bauen auf bestehenden Aktivitäten auf und entwickeln diese weiter mit klarer Ausrichtung auf Transformation Zielerreichung und langfristige Wertschöpfung.

Das sind Ihre Aufgaben:

1. Strategische Account- & Marktentwicklung

• Neuausrichtung und Identifikation von Wachstumspotenzialen entlang der geschäftlichen und unternehmensweiten Transformationsagenda des Kunden.
• Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Wachstumsplans mit Fokus auf mehrjährige Wertschöpfung statt kurzfristiger Transaktionen.
• Identifikation von Chancen lokale Initiativen in skalierbare globale Engagements zu überführen.

2. Neugeschäftsentwicklung & Expansion (Hunter-Mentalität)

• Proaktive Identifikation Entwicklung und Abschluss von Neugeschäft in komplexen EnterpriseUmgebungen.
• Cross und Upselling über SAPServices AMS und EnterpriseApplikationslandschaften hinweg.
• Ausbau von Beziehungen über Funktionen Geschäftsbereiche und internationale Standorte des Kunden.
• Gestaltung von Opportunities von der frühen Bedarfsanalyse bis zum kommerziellen Abschluss und Übergang in die Delivery.
• Enge Zusammenarbeit mit Consulting Solutioning und Delivery zur Entwicklung maßgeschneiderter wertorientierter Angebote.
• Positionierung von Outcomes Transformationsnutzen und OperatingModelEffekten nicht nur von Produkten oder Ressourcen.
• Repräsentation von Atos / SherpaX auf Kundenevents Branchenforen Messen und NetworkingVeranstaltungen.

3. Executive Relationship Management

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf SeniorManagement und ExecutiveEbene innerhalb der Corporate Units und Industrial Business Units des Kunden.
• Souveränes Agieren in ExecutiveDiskussionen zu Geschäftsstrategie Transformationsprioritäten und Wertrealisierung.
• Steuerung interner ExecutiveStakeholder zur Sicherstellung von Alignment Sponsoring und DeliveryGlaubwürdigkeit.

4. Kommerzielle Verantwortung & EndtoEndSalesOwnership

• Gesamtverantwortung für den SalesLifecycle von OpportunityQualifizierung über kommerzielle Verhandlung und Vertragsabschluss bis zur Übergabe an die Delivery.
• Rolle als kommerzieller Lead mit Koordination interner und externer Stakeholder.
• Erreichen der vereinbarten Ziele für Order Intake Umsatz und Marge.
• Sicherstellung wirtschaftlich tragfähiger lieferbarer und risikooptimierter Angebote.

Das bringen Sie mit:

Wir suchen eine überzeugende souveräne SalesPersönlichkeit die sich sicher auf ExecutiveEbene in großen matrixorganisierten Unternehmen bewegt.

Sie bringen ein unternehmerisches Mindset starke Ownership und die Fähigkeit mit in einem dynamischen wettbewerbsintensiven Umfeld eigenständig und wirkungsorientiert zu agieren mit regionaler und internationaler Mobilität.

Erfahrung & Persönliches Profil

• Ausgeprägtes HunterProfil mit nachweislichem Erfolg in Neugeschäftsentwicklung und AccountWachstum.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im beratungsorientierten B2BLösungsgeschäft idealerweise in:
• SAPServices und Plattformen (z.B. S/4HANA)
• Application Management Services (AMS)
• Globalen Enterprise oder ProcurementPlattformen
• Nachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer mehrstufiger hochpreisiger Lösungen sowie im Ausbau von Engagements über die Zeit.
• Erfahrung darin lokale Opportunities in regionale oder globale DeliveryModelle zu skalieren.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Informatik Wirtschaftsinformatik Business Administration o.ä. Studiengang bzw. abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Umfeld sowie Fach- und Spezialkenntnissen

Branchen- & Technologiekompetenz

• EnterpriseTransformationsHunter mit SAP und PlattformGlaubwürdigkeit: Erfolgreiche Abschlüsse von komplexen Deals (550 Mio. ) rund um S/4HANA AMS Plattformmodernisierung und OperatingModelTransformation.
• BusinessOutcomeFokus: Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichs und Funktionsleitern (Operations Supply Chain Finance Procurement Engineering).
• Erfahrung im Verkauf in regulierten oder kritischen Infrastrukturbereichen (Datenresidenz Sovereign Cloud IPSchutz Risiko & Compliance).
• Glaubwürdige Positionierung von SecuritybyDesign für EnterpriseApplikationen und industrielle Umgebungen (Identity Access Segmentation SOCIntegration OTRisiken ThirdPartyRisiken).
• Fähigkeit Presales Consulting Produktteams und Delivery über Regionen hinweg zu mobilisieren Governance zu steuern und Vertrauen auf CLevel zu gewinnen.

Sprachen & Mobilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft entsprechend Kunden- und Projektanforderungen

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit Sabbatical oder Wahlarbeitszeit 30 Tage bezahlten Jahresurlaub Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: UmfassendenGesundheitsprogramme weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum Sie haben die Möglichkeit in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen kontinuierlich zu lernen Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders starke Beziehungen zu Kolleg:innen Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Eva Stancheva unter folgender E-Mail Adresse

Bevorzugte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann nutzen Sie bitte den Button Applynow und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA uns über Ihre Bewerbung unabhängig vonHerkunft Religion Farbe Geschlecht Alter Behinderung oder sexueller Orientierung.Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen Fähigkeiten Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns überBewerbungen von Menschen mitSchwerbehinderungund Gleichstellung.Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderteBewerber:innenund diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.Lesen Sie mehrüber unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt- Sozial- undGovernance-Kriterien (ESG).Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

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