Risk Manager Corporate Finance (mwd)

Für unseren Bereich Corporate Finance & Insurance suchen wir ab sofort einen Risk Manager Corporate Finance (m/w/d).

• Identifizierung Quantifizierung sowie Aufbau von Steuerungslogiken und -strategien im Währungs- Zins- und Kreditrisikomanagement
• Bearbeitung und Bewertung von Geldmarkt- Devisen- und Zinssicherungsgeschäfte
• Durchführung und Weiterentwicklung des internen Risikomanagements und Reportings mit.
• Abschluss von externen und internen Sicherungsgeschäften für Konzerngesellschaften
• Analyse / Betreuung der Auslandsgesellschaften in Währungsmanagement und Absicherungsfragen
• Dokumentation der Sicherungsgeschäfte nach IFRS-/HGB
• Bewertung von Finanz- und Zinsderivaten
• Bilanzierung von Finanzinstrumenten
• Erstellung der Buchungsdateien
• Beratung operative Bereiche / Tochtergesellschaften in Risikofragen
• Erfüllung regulatorischer Anforderungen (u.a. EMIR Risikobericht Anhang-Angaben für Geschäftsbericht)
• Projektfinanzierungen
• Mitwirkung bei Finanzierungs- und operativen Projekten
• Systemadministration und Erweiterung des Finanzmanagement-Systems sowie der anderen technischen Systeme (u.a. 360-t)
• Kontaktpflege zu Software-Lieferanten wieUmsetzung von SystemerweiterungenDatenpflege im SystemVertragsverwaltung

• Studium der Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsmathematik Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement / Treasury einer Bank einer Beratungsgesellschaft oder eines international tätigen Industrieunternehmens
• Vertiefende Kenntnisse im Währungsmanagement
• Gute Kenntnisse in den gängigen Rechnungslegungsstandards insbesondere IFRS und HGB und sicherer Umgang mit diversen Fragestellungen zum Thema Hedge Accounting
• Erfahrung im Umgang mit SAP sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von GD Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld das frei von Vorurteilen Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Alter ethnischer Herkunft sozialem und kulturellem Hintergrund Religion Behinderung oder sexueller Orientierung.

$$Claudia Laub $$ $$ $$$$ Experience:

Manager