Region Offenbach Stellv. Teamleiter (mwd) Vertriebsinnendienst

Standort: Offenbach am Main

Suchst du eine Aufgabe in der du aktiv gestalten kannst Du hast Teamleitungserfahrung bist verantwortungsbewusst und möchtest gemeinsam mit deinem Unternehmen wachsen Dann bietet dir diese Position die perfekte Möglichkeit!

Unser Kunde ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen im Bereich der Abfallentsorgung Logistik und Rohstoffverarbeitung. Für den Vertriebsinnendienst suchen wir einen stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) der das Team motiviert und den Unternehmensstandort weiter voranbringt.

Deine Aufgaben:

• Kundenanfragen annehmen und bearbeiten inkl. Angebotserstellung und Projektabwicklung
• Pflege der Produkt- und Kundendaten im ERP-System
• Enger Austausch mit Vertrieb Kunden und internen Abteilungen zur Optimierung der Zusammenarbeit
• Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Nachverfolgung von Angeboten und allgemeine Unterstützung im administrativen Bereich
• Teamführung Unterstützung und Motivation der Teammitglieder
• Probleme selbstständig lösen und Feedback der Teammitglieder aktiv umsetzen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Vertriebsinnendienst
• Führungserfahrung als Teamleiteroder in einer vergleichbaren Position
• Wünschenswert: Berufserfahrung in der Baubranche jedoch nicht zwingend erforderlich
• Engagement und Teamfähigkeit sowie Interesse an vertrieblichen und technischen Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Vertriebs-/Materialwirtschaftssoftware
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusste und empathische Persönlichkeit die Prozesse lösungsorientiert gestaltet und das Team motiviert

Unser Angebot:

• Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen
• Kollegiales und erfahrenes Team mit umfassender Unterstützung in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Unternehmens mit einem festen Gehalt unabhängig vom Umsatz