Referent (mwdiv.) im Thema Wirkung Monitoring, Evaluation, Adaptation und Lernen in Stuttgart oder Berlin

Für unser Team Foresight Wirkung Strategie suchen wir zum 01.01.2027 eine:n

Referent (m/w/div.) im Thema Wirkung - Monitoring Evaluation Adaptation und Lernen in Stuttgart oder Berlin

Als Stiftung arbeiten wir unter volatilen unsicheren komplexen und teilweise widersprüchlichen Bedingungen. Das setzt ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit voraus um wirksam zukunftsfähig und relevant zu bleiben. Unser Team gestaltet und unterstützt Foresight- und Wirkungsprozesse sowie die gesamte Strategiearbeit der Stiftung. Aktuell entwickeln wir unseren Ansatz und unsere Vorgehensweise für die Wirkungsbeobachtung in einem bis Spätsommer 2027 angelegten Projekt weiter. Management und inhaltliche Ausgestaltung dieses Projekts als Teil eines zweiköpfigen Projektleitungsteams sind zentraler Bestandteil der Aufgabe.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln die Wirkungs-orientierung und -beobachtung der Stiftung weiter einschließlich geeigneter Monitoring- und Evaluationsinstrumente
• Sie gestalten Reportingformate für die Gremien der Stiftung.
• Sie beraten und unterstützen Themen-bereiche und Tochtergesellschaften bei der Konzeption und Umsetzung von MEAL und entwickeln und moderieren dazu interne Workshops.
• Sie konzipieren Austauschformate und Weiterbildungsangebote zu Monitoring Evaluation Adaptation und Lernen und bieten diese für Kolleg:innen der Stiftung an.
• Sie pflegen fachliche Netzwerke zum Thema Wirkungsorientierung und bauen diese gezielt aus.
• Sie gestalten das Aufgabenportfolio des gesamten Teams mit insbeson-dere die Verbindung zwischen Foresight und Wirkungsbeobachtung.

Qualifications :

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in fördernden Organisationen im Non-Profit-Sektor oder in der Beratung einschließlich der Evaluation von gemeinnützigen Projekten und Förderungen.
• Sehr gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer sozialwissenschaftlicher Methoden und im Umgang mit großen Datenmengen; Kenntnisse von PowerBI QDA Tools und Interesse an KI gestützten Datenerhebungs- und Analysemethoden von Vorteil.
• Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung großer Projekte mit Beteiligung von unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Interesse an Organisations-entwicklung und den Förderthemen der Stiftung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Europa

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im spannenden Umfeld der Philanthropie. Wir überzeugen mit attraktiven Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen flexibler Arbeitszeit tageweise mobilem Arbeiten betrieblicher Altersvorsorge sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

Für uns hat Talent viele Gesichter. Vielfalt ist Bereicherung - deshalb fördern wir eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Beeinträchtigung Religion sexueller Identität ethnischer oder sozialer Herkunft. Dabei schätzen wir die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Um uns als diversitätsorientierte Organisation weiterzuentwickeln verfolgen wir seit dem Jahr 2023 unsere Vielfalts-Strategie.

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis 31.08.2027 befristet. Als Arbeitsort können Stuttgart oder Berlin gewählt werden. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt

Dann bewerben Sie sich spätestens bis zum 16.09.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal zukommen zu lassen.

Sie haben den Eindruck nicht alle beschriebenen Anforderungen zu erfüllen
Wir möchten Sie ermutigen sich dennoch auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben!

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente hinzu:

• Anschreiben
• Lebenslauf (Ein Foto ist nicht erforderlich)
• Ausbildungs-/Hochschulzeugnisse
• Zeugnisse/Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten

Wie geht es weiter

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir alle Bewerbungen. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses werden zunächst digitale Kennenlerngespräche mit Vertreter:innen des Fachbereichs geführt danach folgen persönliche Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung.

Sie möchten mehr über die Stiftung und unsere Arbeit erfahren Dann werfen Sie in der Zwischenzeit gerne einen Blick hinter die Kulissen:

Robert Bosch
Newsletter der Robert Bosch Stiftung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Julia Palko Referentin HR Tel.-467

Sie haben fachliche Fragen zur Stelle
Atje Drexler Bereichsleiterin Zukunftsperspektiven und Netzwerke

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time