Referent (mwd) Personalprozesse und projekte

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung.

Mehr als4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen Altenhilfe Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen die sich ihnen anvertrauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zumnächstmöglichen Zeitpunktals

im Vorstandsbereich am Standort Teltow

• Ein sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit
• Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
• Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung VWL-Zuschuss Kinderzuschlag
  und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Jahresurlaub und bis zu weiteren 5 Zusatzurlaubstagen möglich
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im weiteren Aufbau des Dienstleistungszentrums Fachbereich Personal
• Flache Hierarchien und ein freundliches engagiertes Team

• Leitung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen

• Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie ggf. Einführung von digitalen Lösungen bzw. Tools/Systemen

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in praktikable Prozess- und Systemlösungen

• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie innerhalb von Projekten mit IT Datenschutz Fachbereichen und externen Partnern

• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei neuen digitalen Arbeitsweisen

• Erstellung von Projektstatusberichten Entscheidungsvorlagen und Umsetzungsplanungen

• Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten im Personalbereich

• Abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen Rollen im Personalbereich sowie idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen

• Sehr gutes Verständnis für Personalprozesse digitale Systemlandschaften und moderne Prozessgestaltung

• Erfahrung mit Personal-Systemen sowie der Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen

• Strukturierte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke

• Fähigkeit unterschiedliche Stakeholder pragmatisch zusammenzuführen und Veränderungsprozesse empathisch zu begleiten

• Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen

• Freude daran bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

Wir erwarten dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen.
Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert jedoch keine Voraussetzung.

Für Rückfragen steht IhnenFrau Juliane Kinzel - Kommissarische Leiterin Dienstleistungszentrum FB Personal telefonisch untergern zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Juni 2026 unter der Kennziffer 26V013013 an

Mehr Informationen und Online-Bewerbung: