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Projektleiter TGA (mwd)

Job Location:

Düsseldorf - Germany

Monthly Salary: Not provided by the employer

Posted: 2 October 2026 (25 days ago)

Application Deadline: 30 December 2026

Vacancies: 1 Vacancy

ihre aufgaben

Beratung der Auftraggeber zu Energie- Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neu- und Bestandsbauten zu TGA-Systemen Energieeffizienz Energiemonitoring insbesondere in den Gewerken HKLS und ELT
Prüfung von TGA-Konzepten Vor- und Entwurfsplanungen sowie TGA-Ausschreibungen
Projektsteuerungsleistungen (TGA) nach AHO für Bau- und Immobilienprojekte
Erstellen von Leistungsbildern für Planungsleistungen und Zusammenstellung des Planungsteams TGA/Bauphysik/Energiedesign
Mitwirken bei der Vertragsgestaltung für Planungs- und Bauleistungen
Projekt- Planungs-und Vertragscontrolling - für Käufer Kapitalanleger Investoren oder Nutzer sowie das begleitende Controlling für Projektentwickler und Bauträger von Bauvorhaben im Hochbau bezogen auf die Belange der TGA
Technische Due Diligence-Prüfung (TDD) von Bestandsimmobilien oder Projektentwicklungen bezogen auf die TGA
Erstellen von Machbarkeitsstudien und Konzeption von potenziellen TGA-Verbesserungsmaßnahmen bei Bestandsbauten inkl. Kostenkalkulation

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (BA oder Master) bspw. im Studiengang Versorgungstechnik Anlagenbetriebstechnik Gebäude-/Energietechnik Elektrotechnik oder ähnlich
mindestens 3 bis 4 Jahre Berufspraxis in der TGA-Planung
Bereitschaft über das eigene Fachgebiet hinaus interdisziplinär zu denken und zu arbeiten
erste Erfahrungen bei Ausschreibung Vergabe von TGA-Bauleistungen
sicheres Auftreten Integrationsfähigkeit Organisationstalent und zielorientiertes Denken
Deutschkenntnisse: mind. C1/C2-Level

Wir bieten (u.A.)

interessante teils hochinnovative und nachhaltige Bauprojekte und langjährige renommierte Auftraggeber
vertrauensvolle Zusammenarbeit Wertschätzung Anerkennung und Respekt
sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
Umgang auf Augenhöhe flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
eigenverantwortliches Arbeiten
offene ehrliche Kommunikation und Raum für Ideen
leistungsgerechte Vergütung betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
Familienservice Kinderbetreuung in besonderen Situationen
ein modernes Büro in Top-Lage
Coachings und Fortbildungen
niederlassungsübergreifende Teamevents

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