Projektkoordination Noteingang Charlott. Wilmersdorf und Tempelh. Schöneberg | 39,4 StundenWoche
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Die Koordination des Projektes Noteingang einem berlinweitem Netzwerk hier für die Bezirke Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg. Ziel ist der Aufbau eines bezirksweiten Netzwerks niedrigschwelliger Schutzorte für Menschen die im öffentlichen Raum von Gewalt Bedrohung oder Diskriminierung betroffen sind. Die Stelle ist im Bereich QueerSafe angesiedelt.
Die Stelle beginnt am 01. Oktober 2026 und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2026 befristet eine Verlängerung und unbefristete Stelle wird angestrebt.
Die Stelle ist für den Rest des Jahres 2026 in Vollzeit angelegt. (394 Stunden/Woche)
Im Jahr 2027 ist nach aktueller Planung - vorbehaltlich der Weiterfinanzierung des Projekts - die Stelle auf 70 % geplant (ca.28 Std/Woche)
Die nächste Runde der Bewerbungsgespräche ist für den 16. September nachmittags vorgesehen. Einladungen erfolgen in der Woche zuvor.
Für diese wichtige Aufgabe suchen wir einePerson die mit der queeren Lebensweise und der intersektionalen Perspektive vertraut ist. Wenn du mit einer Behinderung lebst teile uns gerne mit wie wir deinen Bewerbungsprozess barrierearm zugänglich und unterstützend gestalten können.
1. Projektkoordination
- Planung Steuerung und fachliche Umsetzung des Projekts
- Organisation und Koordination sämtlicher Projektabläufe
- Sicherstellung der Zielerreichung entsprechend der Fördervorgaben
- Dokumentation Evaluation und Berichterstattung
2. Netzwerkaufbau und Kooperation
- Gewinnung neuer Noteingang-Standorte
- Beratung und Begleitung von Gewerbetreibenden Gastronomie- Kultur- und Freizeiteinrichtungen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Beratungsstellen Community-Organisationen bezirklichen Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartner*innen
- Planung und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen
3. Qualifizierung und Schulung
- Entwicklung bzw. Anpassung von Schulungs- und Informationsmaterialien
- Planung Organisation und Durchführung von Schulungen
- Vermittlung von Handlungskompetenzen in den Bereichen
- diskriminierungssensible Gewaltprävention
- Deeskalation
- Erstunterstützung Betroffener
- Weitervermittlung an Beratungs- und Unterstützungsangebote
- Qualitätssicherung der Schulungsangebote
4. Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung und Umsetzung bezirksspezifischer Öffentlichkeitsmaßnahmen
- Betreuung der digitalen Kommunikationskanäle
- Weiterentwicklung der Noteingang-Website
- Erstellung und Koordination von Informations- und Werbematerialien
- Organisation von Presse- und Informationsveranstaltungen
- Mitwirkung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen (z. B. Preis für Zivilcourage)
5. Projektverwaltung
- Dokumentation sämtlicher Projektaktivitäten
- Pflege projektbezogener Daten
- Vorbereitung von Sachberichten und Nachweisen gegenüber Zuwendungsgebern
- Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung und Projektabrechnung
- Abstimmung mit der Projektleitung und den beteiligten Bezirken
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Falls Studium: Möglichst Sozialwissenschaften Sozialpädagogik / Soziale Arbeit Politikwissenschaft Kulturwissenschaft oder Kulturmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektkoordination
Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung Diversity Gewaltprävention oder Menschenrechte
Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops oder Schulungen
Kenntnisse der Berliner Beratungs- und Unterstützungslandschaft sind wünschenswert
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitaler Kommunikations- und Kollaborationstools Bereitschaft gelegentlich am Wochenende oder abends zu arbeiten.
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Ein queerfreundliches und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld in einem diversen und sozialpolitisch engagierten Team.
Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Fachstelle
Vergütung nachTV-L E9bbei entsprechenden Qualifikationen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer politischer Haltung gegen Diskriminierung
30 Urlaubstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
24.12. und 31.12. betriebsfrei
regelmäßige Teamevents
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
Deine Ansprechperson für Fragen zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle ist Thomas Schwarz (Pronomen er oder keines). Urlaubsbedingt erfolgen zwischen 27.8. und 10.9. keine Rückmeldungen.
Der LSVD Verband Queere Vielfalt Berlin-Brandenburg gibt den Interessen queerer Menschen in Berlin und Brandenburg eine starke Stimme in Politik und Gesellschaft. Wir wollen erreichen dass queere Menschen sicher leben können Zugang zu allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens haben und den Raum bekommen ihre individuellen Lebensentwürfe zu realisieren. Bei der Verwirklichung dieser Ziele arbeiten wir eng mit politischen Entscheidungsträger*innen und unserem großen Partner*innennetzwerk in der Zivilgesellschaft verschiedenen Kontexten leisten wir Bildungsarbeit zu den Themen sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Gleichzeitig sind wir eine Anlaufstelle für queere Menschen die aus ganz unterschiedlichen Gründen persönlichen Unterstützungsbedarf haben.
Unsere sozialen Dienstleistungen führen wir unter dem Dach des Bildungs- und Sozialwerk des LSVD Berlin-Brandenburg (BLSB) e.V. aus. Über 28 Teil- und Vollzeitbeschäftigte setzen sich in den unterschiedlichen Projekten des BLSB e.V. für das Wohl der queeren Community ein.
About Company
Der LSVD – Verband Queere Vielfalt ist die größte Bürgerrechts- und Selbsthilfeorganisation queerer Menschen in Deutschland. Der Verband ist auf Bundes- und Landesebene aktiv, aber auch international als Nichtregierungsorganisation mit offiziellem Beraterstatus bei den Vereinten Natio ... View more
