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Project Lead DXP I Composable DXP
Job Location:
Yearly Salary:
Posted:
6 October 2026 (7 days ago)
Posted:
Application Deadline:
3 January 2027
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Wofür wir stehen:
We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.
Stillstand Nicht mit uns. Wir glauben:Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt.Darum hinterfragen wir Bestehendes wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnetWir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End mit Kreativität technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier Ambition und dem Mut Verantwortung zu übernehmen. Menschen die Lust haben Neues zu lernen unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Stillstand Nicht mit uns. Wir glauben:Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt.Darum hinterfragen wir Bestehendes wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnetWir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End mit Kreativität technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier Ambition und dem Mut Verantwortung zu übernehmen. Menschen die Lust haben Neues zu lernen unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Deine Aufgaben:
- Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
- Du steuerst Budget Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
- Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
- Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
- Du erkennst Risiken früh sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran bevor daraus Eskalationen werden.
- Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development UX und Consulting und schaffst Klarheit wo Komplexität entsteht.
- Du hast genug technisches Verständnis um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
- Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.
Damit kannst Du punkten:
- 57 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten idealerweise im Composable-Stack
- Sichere Steuerung von Budgets Ressourcen und Scope
- Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
- Fließendes Deutsch da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen
Damit punktest du zusätzlich:
- Projekterfahrung mit Commerce PIM oder DAM (z. B. Spryker Pimcore Emporix)
- PM-Zertifizierung (IPMA PMI o. ä.)
- Fließendes Englisch
Was wir von Dir benötigen:
Mission started!Dann brauchen wir von Dir:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- DeineKündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir
Wir glauben: Wer viel gibt soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits die über Extras hinausgehen. Sie geben dir Freiheit Flexibilität und die Möglichkeit dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung Cluster Level Skills Verantwortungsbereich und Erfahrung gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht Alter Hintergrund Herkunft Religion sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).
- Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
- Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
- Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer Above & Beyond-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
- Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest wo du am produktivsten bist.
- Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
- Modelle die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit fix oder zeitlich begrenzt wir finden gemeinsam die passende Lösung.
- Spannende Projekte innovativ abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
- Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops Zertifizierungen oder Coachings.
- Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
- Mobility & Events: Bis zu 467 fürs Öffi- oder Deutschlandticket regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
- Loft-Offices: Zentral gelegen modern ausgestattet kreativ mit Raum für Austausch Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
- Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung Cluster Level Skills Verantwortungsbereich und Erfahrung gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht Alter Hintergrund Herkunft Religion sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).
Deine Führungskraft
Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke hier um mehr über ihn zu erfahren.
Über uns
Für uns ist Digitalisierung mehr als ein Job sie ist unsere Leidenschaft.
Als international ausgezeichnete Beratungs- und Umsetzungspartner für B2B Champions verfolgen wir ein klares Ziel:unsere Kunden digital erfolgreich zu machen.
Der Wunsch in einer sich rasant verändernden Welt einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen treibt uns an und wir verwirklichen ihn dort wo es zählt: in exzellenter Arbeit die messbaren Fortschritt und echten Impact schafft.
Von unseren Standorten in Bregenz Wien Hamburg München Dortmund Krakau und remote begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Digitalstrategien. Dabei setzen wir auf starke Technologiepartner wie Spryker Storyblok Pimcore Salesforce HubSpot und viele mehr.
Was uns antreibt Neugier Mut und der Wille Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du spannende Projekte echten Freiraum für Ideen ein unterstützendes Umfeld und die Möglichkeit dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Als international ausgezeichnete Beratungs- und Umsetzungspartner für B2B Champions verfolgen wir ein klares Ziel:unsere Kunden digital erfolgreich zu machen.
Der Wunsch in einer sich rasant verändernden Welt einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen treibt uns an und wir verwirklichen ihn dort wo es zählt: in exzellenter Arbeit die messbaren Fortschritt und echten Impact schafft.
Von unseren Standorten in Bregenz Wien Hamburg München Dortmund Krakau und remote begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Digitalstrategien. Dabei setzen wir auf starke Technologiepartner wie Spryker Storyblok Pimcore Salesforce HubSpot und viele mehr.
Was uns antreibt Neugier Mut und der Wille Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du spannende Projekte echten Freiraum für Ideen ein unterstützendes Umfeld und die Möglichkeit dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Required Experience:
Senior IC
About Company
As an internationally award-winning digital agency based in Bregenz, Vienna, Hamburg, Munich, Dortmund and soon Krakow, we support medium-sized companies in the conception & realisation of their digitalisation strategy. We work on sophisticated user interfaces, web applications, high- ... View more
