PreMaster Programm – GapYear – HR Business Partner

Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.

Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Teil unserer Abteilung Personal.

• Als PreMaster unterstützt du unsere HR Business Partner aktiv im Tagesgeschäft und lernst die Instrumente sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. Du übernimmst aktiv Verantwortung und bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Du entwickelst Schulungskonzepte sowie Onboarding-Programme für verschiedene Zielgruppen weiter. Dabei lebst du copy with pride stimmst dich mit den vorhandenen HR-Schnittstellen in der DC-Zentrale und an anderen Standorten ab und schaffst eine passende Optimierung.
• In deiner Rolle wirkst aktiv an Projekten zur Stärkung unserer Unternehmenskultur mit und entwickelst Initiativen zur Förderung von Vertrauen und Kommunikation.
• Innerhalb eines dynamischen Teams unterstützt du im Recruiting und operativen Personalmanagement und bringst dich bei der Optimierung bzw. Digitalisierung administrativer HR-Prozesse ein.
• Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für übergeordnete Querschnittsthemen oder aufkommende Sonderprojekte wie beispielsweise die Change Begleitung des Umzugs bzw. Moderation von Workshops.

Qualifications :

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie dem Ziel ein Masterstudium aufzunehmen.
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint Excel Word); erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Flexibilität und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen :

Weiterführende Informationen zum PreMaster Programm:  Absprache

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job
Mona Wenczel (Fachabteilung)
49(9

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Eva Klein (Personalabteilung)
49(9352)18-4365

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf  auf unseren Social Media Kanälen beispielsweise unserem Instagram Kanal.

When you move you win. So move with us

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time