Praktikant (mwd) im Bereich

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt versteht was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt Gemeinsam #NeuesSchaffen

Referenznummer:17385 - Land:Deutschland (DE) - Einsatzort:Stuttgart - Funktionsbereich:Personal - Organisationseinheit:

Dauer des Einsatzes: 6 Monate

Starttermin:ab sofort

Die ist der zentrale Ansprechpartner der LBBW fürOrganisationsentwicklung und Unternehmenskultur. Wir gestalten und begleitenChange- Kultur- und Transformationsvorhabenund fördern so eine vonWertschätzung und Vertrauengeprägte Zusammenarbeit. Über dieKonzern-Mitarbeiterbefragungstellen wir ein wichtiges Feedback-Instrument bereit und unterstützen mit derLBBW AkademiedasTop Managementdurch hochwertige Weiterbildungsangebote. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der GesamtbankstrategieWachstum und Relevanzund sind Sparringspartner für Führungskräfte bei der Weiterentwicklung der Gesamtbank.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest unseren Change-Prozess und bist Teil der kulturellen Entwicklung innerhalb der LBBW mit tiefen Einblicken in unsere Transformationsvorhaben.
• Du bringst deine Ideen für innovative Organisationsentwicklung ein und lernst unsere unterschiedlichen Schwerpunkte kennen von strategischer Beratung über Planung bis hin zur Durchführung von Change- und Transformationsprozessen.
• Du unterstützt bei der Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse und Strukturen und wirkst an der Erstellung von Berichten und Präsentationen mit.
• Du nimmst an internen Projekten und Workshops zur Organisationsentwicklung teil (z.B. Change-Management-Initiativen Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Teamzusammenhalt).
• Du bereitest Arbeitsergebnisse visuell auf damit unsere Kolleg*innen über Inhalte Erkenntnisse und Ergebnisse verständlich informiert werden.
• Du recherchierst eigenständig zu Themen der Organisationsentwicklung führst Benchmark-Analysen (intern/extern) durch und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf.
• Du unterstützt bei der Organisation und Nachbereitung von Meetings Workshops und Schulungen (inkl. Einladungsmanagement und Protokollführung).
• Du wirkst beim internen Dialog zwischen Abteilungen mit und hilfst dabei Veränderungen Maßnahmen und Entwicklungen zu koordinieren.
• Du arbeitest eigenverantwortlich bekommst viel Raum für eigene Ideen und kannst deine individuellen Stärken aktiv ins Team einbringen.

Dein Profil:

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie Soziologie Wirtschaftspsychologie Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zu Organisation und Menschen.
• Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Themen rund umUnternehmenskulturMitarbeiterentwicklungund Organisationsentwicklung und bringst gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
• Du arbeitestselbstständig strukturiert und sorgfältig kannst dich schnell auf neue Situationen in einem dynamischen Umfeld einstellen und zeigst ein hohes Maß an Engagement sowie Hands-on-Mentalität.
• Du bistkommunikativ kontaktfreudigund teamfähig und hast Freude daran mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammenzuarbeiten und Themen aktiv voranzutreiben.
• Du verfügst übersehr gute Kenntnisse in MS Office(insbesondere PowerPoint Excel Word) und hast idealerweise erste Erfahrungen mit modernen Arbeitsmethoden wieDesign Thinking Lean Managementoderagilen Tools(z.B. Kanban Scrum).

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne:

Lust auf #NeuesSchaffen Dann bewerbe Dich bei Deutschlands größer Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!