Pflichtpraktikum – Development Engineer (mwd) Elektrochemische Abscheidung – R&D

Nur Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung

Als Teil der Business Unit AEP für Advanced Electrolytic Plating (Fortgeschrittene elektrolytische Abscheidung) arbeiten Sie in einem innovativen Forschungs- und Entwicklungsumfeld das sich mit modernsten elektrochemischen Beschichtungsprozessen beschäftigt. Zusammen mit unserem Team entwickeln Sie neue Materialien Prozesse und Technologien die in anspruchsvollen industriellen Anwendungen eingesetzt werden.

Ihre Verantwortung

• Literatur- und Patentrecherche Analyse aktueller wissenschaftlicher Veröffentlichungen und relevanter Schutzrechte zur elektrochemischen Abscheidung
• Versuchsplanung Konzeption experimenteller Ansätze in Abstimmung mit dem R&DTeam
• Durchführung praktischer Laborversuche Selbstständiges Arbeiten an elektrochemischen Testaufbauten und Beschichtungsprozessen
• Datenauswertung Analyse und Interpretation experimenteller Ergebnisse
• Ergebnisaustausch Vorstellung der Resultate im R&DTeam und Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
• HSEKonformität Sicherstellung von Arbeitssicherheit Ordnung und Sauberkeit im Labor

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Eingeschriebener MasterStudent (m/w/d) im Bereich Chemieingenieurwesen Chemie Materialwissenschaften oder ein verwandtes Studiengebiet
• Fundiertes Verständnis chemischer Reaktionen Gleichgewichte und elektrochemischer Grundlagen
• Praktische Laborerfahrung idealerweise im Bereich Elektrochemie Materialcharakterisierung oder nasschemischer Prozesse
• Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit im experimentellen Arbeiten
• Ausgeprägte Lernbereitschaft und Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Einblicke in ein hochmodernes Forschungsumfeld
• Mitarbeit an realen Entwicklungsprojekten mit industrieller Relevanz
• Enge Betreuung durch erfahrene R&DIngenieure (m/w/d)
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ein internationales kollegiales Arbeitsumfeld
• Ihren Einsatz vergüten wir mit 620 Euro/Monat

#LI-LB1

Globally our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by for example their countries of citizenship country of origin or immigration status) where required by law or governmental contact and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (MKS) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race color national origin sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions) religion age ancestry physical or mental disability or handicap marital status membership in the uniformed services veteran status sexual orientation gender identity or expression genetic information or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability please contact us at:.

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