Pflichtpraktikum Corporate Sustainability Reporting CSRD im HR Bereich

• Du verantwortest die globale Erhebung und Plausibilisierung von HR-Kennzahlen für den Nachhaltigkeitsbericht der Bosch-Gruppe der die Daten von rund 400.000 Mitarbeitenden in etwa 65 Ländern umfasst.
• Du konzipierst und erstellst Präsentations- und Schulungsunterlagen um unsere weltweiten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner über die gesetzlichen CSRD-Anforderungen zu informieren und sie bei der reibungslosen Datenmeldung an die Zentrale zu unterstützen.
• Du recherchierst aktuelle Nachhaltigkeitstrends erstellst Benchmarks und setzt dabei innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz für die Datenanalyse ein.
• Du entwickelst komplexe MS Excel-Dateien mit integrierten Prüffunktionen und optimierst kontinuierlich die weltweiten Datenabfragen wobei du internationalen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern beratend zur Seite stehst.
• Du übernimmst Verantwortung für eigene kleinere Teilprojekte und bringst dich aktiv in strategische sowie operative Aufgaben ein ergänzt durch administrativen Support im Tagesgeschäft.

Qualifications :

• Ausbildung: Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit fortgeschrittenem Studienverlauf
• Erfahrungen und Know-how: idealerweise mit Schwerpunkt HR Nachhaltigkeit/CSR oder Datenanalyse; sicher im Umgang mit MS Office (Excel Power Point)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kontaktfreudiger und kommunikativer Teamplayer mit analytischen Fähigkeiten und interkultureller Offenheit
• Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen :

Beginn: ab Mitte September 2026
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf deinen aktuellen Notenspiegel eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung deine Prüfungsordnung dein Abiturzeugnis sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job
Monika Böning (Fachabteilung)
49 74
Markus Maisch (Fachabteilung)
49 4

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time