Personalreferent (m/w/d)

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Die Stelle ist unserem Regionalzentrum Süd Bereich Personal am Standort 66763 Dillingen zugeordnet.

Ihre Vorteile

• Vergütung und Sozialleistungen:Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
• Flexible Arbeitszeiten:Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zusatzangebote: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Markenanbietern aus Bereichen wie Reisen Mode Technik und Mobilfunk sowie ein persönliches Dienstrad auch zur privaten Nutzung
• Fort- und Weiterbildungen:Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im trägereigenen Institut zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Unterstützung in allen Lebenslagen:Umfangreiche Angebote des pme Familienservice z. B. Kindertagespflege Kinderbetreuung Ferienangebote oder Haushaltshilfe
• Teamkultur und Zusammenarbeit:Offenes Miteinander und wertschätzendes Arbeitsklima mit Fokus auf gute Zusammenarbeit

Ihr Arbeitsumfeld

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Blick auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Erstellung und Prüfung arbeitsvertraglicher sowie personalrelevanter Dokumente z. B. Arbeitsverträge Änderungsvereinbarungen oder Personalratsanhörungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Beratung der Fachbereiche zur optimalen Bereichsstruktur Ableitung der strategischen Personalplanung sowie Pflege des Stellenplans unter Berücksichtigung von Vollzeitäquivalenten und Budgetzielen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Standards und Richtlinien sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Personalcontrolling sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihre Expertise

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. als Personalfachkaufmann/-frau oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in der eigenständigen Betreuung eines Fachbereichs sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Klare und wertschätzende Kommunikation Teamfähigkeit und Freude an einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Strukturierte lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Erfahrung mit modernen HR-Systemen

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

Marienhaus Kliniken GmbH
Margaretha-Flesch-Str. 5 56588 Waldbreitbach