Personalreferent – HR Business Partner (mwd)

Wir denken HR nicht als reine Verwaltung sondern als aktiven Partner für Menschen Führungskräfte und Standorte. Genau hier kommst du ins Spiel.

• Mehrjährige (3) Erfahrung im operativen HR-Umfeld z. B. als HR-Generalist:in Personalreferent:in oder HR Business Partner:in idealerweise in einem mittelständischen standortgeprägten Umfeld
• Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt entscheidend ist für uns vor allem deine praktische HR-Erfahrung
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrechtsowie Routine im Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen (z.B. Personio)
• Beratungskompetenz Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftretenim Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Strukturierte zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise auch dann wenn mehrere Themen parallel laufen
• Lust auf Standortnähe und operative Verantwortungsowie die Bereitschaft unsere Standorte Nettetal Düsseldorf und perspektivisch Köln aktiv zu betreuen

• Ein klarer Verantwortungsbereich mit Perspektive Du betreust zunächst unsere Standorte Nettetal und Düsseldorf. Mit dem neuen Headquarter der RECHT Gruppe in Köln kommt perspektivisch ein weiterer Standort hinzu den du künftig ebenfalls mitbetreust
• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden HR-Organisation Du kannst dich aktiv einbringen pragmatische Lösungen entwickeln und moderne HR-Strukturen mit aufbauen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit Bei uns bist du nah an den Standorten den Führungskräften und den Themen die wirklich bewegen
• Ein unterstützendes HR-Team auf Augenhöhe kollegial lösungsorientiert und mit dem gemeinsamen Anspruch HR weiterzuentwickeln
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten unbefristeter Vertrag individuelle Weiterentwicklung und die Chance Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen
• Attraktive Benefits Spaß bei der Arbeit inklusive; betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits

Klingt nach deinem nächsten HR-Projekt Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Uns interessiert welche HR-Themen du bisher operativ begleitet hast und wo du bereits Verantwortung übernommen oder Prozesse mitgestaltet hast. Bitte nenne uns außerdem dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung.

Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Sophie Possmann gerne zur Verfügung:

E-Mail:

Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf mit dir in Kontakt zu treten!