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Performance Marketing & Growth Managerin B2B (wmd)

HR Pioneers


Job Location:

Köln - Germany

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 7 August 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 4 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sei ein:e Pionier:in und entdecke neue Wege - mit uns!
Wir beiHR Pioneersunterstützen Unternehmen dabei Zusammenarbeit so zu gestalten dass Leistung Wertschöpfung und Menschen gleichermaßen gewinnen. Unser Team aus lernfreudigen humorvollen und engagierten Pionier:innen arbeitet partizipativ und selbstorganisiert.

Was uns eint ist unsere Vision: Wir wollen Organisationen gestalten in denen Zusammenarbeit leicht fällt Verantwortung geteilt wird und Menschen mit Sinn arbeiten können.

In unserem Marketing Team möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine:n Performance Marketing & Growth Manager:in B2B (in Vollzeit) in Köln (hybrid).
Deine Rolle bei HR Pioneers
Du sorgst dafür dass unsere digitalen Marketingmaßnahmen geplant umgesetzt automatisiert ausgewertet und verbessert werden. Über digitale Kampagnen erzeugst Du Nachfrage für unsere Masterclasses Events und Produkte machst die Marke HR Pioneers sichtbarer und generierst qualifizierte Kundenanfragen für unsere Beratungsleistungen.

Performance Marketing
  • Digitale B2B-Kampagnen planen umsetzen und optimieren insbesondere aufLinkedIn und über Google Ads
  • Lead-Generierungsstrecken für Masterclasses Events Produkte und Beratungsanfragen entwickeln
  • Kampagnenergebnisse analysieren und Verbesserungen ableiten
  • SEO SEM und GEO (Generative Engine Optimization) in Kampagnen und Inhalte einbeziehen
Marketing Operations
  • Marketingplan laufend pflegen und in konkrete Maßnahmen übersetzen
  • Mailings E-Mail-Strecken und LinkedIn-Posts operativ realisieren
  • Kampagnen entlang der Customer Journey aufeinander abstimmen
  • Qualitätssicherung und termingerechte Veröffentlichung sicherstellen
CRM HubSpot und Automation
  • Kampagnen in HubSpot umsetzen; HubSpot als zentrales CRM- und Marketing-Tool pflegen und weiterentwickeln
  • Bestands- und Neu-Datensätze im CRM strukturieren anreichern und pflegen
  • Marketing-Automatisierungen und Workflows aufbauen testen und optimieren
  • Systemintegrationen über Zapier Make oder n8n umsetzen; Schnittstellen wie Zoom sauber anbinden
  • KI- und Automatisierungstools sinnvoll für Marketingprozesse nutzen
Deine Haltung und Erfahrung
Fachliche Kompetenzen Must-haves
  • Praktische Erfahrung im digitalen Performance Marketing idealerweise im B2B-Kontext
  • Erfahrung in Planung Umsetzung Analyse und datenbasierter Optimierung digitalerKampagnen
  • Erfahrung mit E-Mail-Marketing Lead-Strecken undSocial-Media-Kampagneninsbesondere LinkedIn
  • Sehr sicherer Umgang mitHubSpot idealerweiseMarketing Hub und Sales Hub
  • Erfahrung mit Marketing Automation Workflows und CRM-gestütztemKampagnenmanagement
  • Technisches Verständnis für digitale Marketingprozesse Datenflüsse undSystemintegrationen
  • Grundkenntnisse bis gute Kenntnisse im Ads-Management insbesondere Google Ads und LinkedIn Ads
  • Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungswerkzeugen wie Zapier Make oder n8n
Fachliche Kompetenzen Nice-to-haves
  • Website-Management mit WordPress und Pflege von Website-Inhalten
  • Shopify-Erfahrung
  • Erfahrung in einer expliziten Marketing-Operations- oder Digital-Marketing-Operations-Rolle
  • Vertiefte Kenntnisse in SEO SEM und GEO
  • Erfahrung mitCanvaoder vergleichbaren Grafik-Tools
  • Erfahrung mitHubSpot-Reporting Lead Scoring oder Lifecycle-Logiken
Eigenständigkeit und Selbstorganisation
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe proaktives Denken und Handeln sind fürDich selbstverständlich
Kommunikationsstärke
  • Du bist souverän im Umgang mit internen Stakeholdern Dienstleistenden und Teilnehmenden
Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
  • Für Dich gehört die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu Deinem Alltag dazu und Du hast Freude daran neue (technische) Tools Strukturen und Prozesse mitzugestalten
Was Du noch über uns wissen solltest
  • Wir sind ein selbstorganisiertes Unternehmen voller Energie Dynamikund Leidenschaft für das was wir tun.
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind fürjede:nvon uns einwichtiger Baustein unseres Selbstverständnisses und Teil unseresErfolgs.
  • Wir sind sicherlich nicht perfekt und machen auch mal Fehler. Aberwir sind sehr stark darin Lernerfahrungen täglich in Ergebnisseumzusetzen und uns somit kontinuierlich zu verbessern undweiterzuentwickeln.
  • Wir unterstützen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge.
  • Du hast Zugriff auf viele attraktive Corporate Benefits /Mitarbeiterrabatte.
  • Bei Bedarf finanzieren wir Dir Dein Deutschlandticket.
  • Unser Büro liegt sehr zentral am Ebertplatz mitten in Köln und istideal öffentlich zu erreichen. Du kannst sowohl von dort als auch imHome Office arbeiten.
  • Wir sind ein Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie.
Dein Planning
Wenn Du in Deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt kommst dass Du bei uns starten möchtest dann freuen wir uns über Deine Bewerbung inkl. Anschreiben Lebenslauf Deine letzten Zeugnisse frühestmöglicher Starttermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.


Required Experience:

Manager


About Company

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HR Pioneers gestaltet zukunftsfähige Organisationen. Wir verbinden Struktur, Prozesse, Führung und Kultur zu wirksamen Organisationsdesigns.

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