Payroll Specialist (mwd)

Beiersdorf

Job Location:

Hamburg - Germany

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 18 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA Eucerin La Prairie Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen unsere Mitarbeitenden die Umwelt und die Gesellschaft.

Hinter jeder Marke jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens die sich stark an unseren Werten - CARE COURAGE SIMPLICITY und TRUST - ßerdem setzen wir auf Vielfalt indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten jedem*r die gleichen Chancen zu geben.

Deine Aufgaben

Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung selbstständig unter Berücksichtigung betrieblicher steuerund sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
Als kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du Fragen zurGehaltsabrechnung zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht und zu allen anderenentgeltabrechnungsrelevanten Themen.
Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und übernimmst administrative Tätigkeiten bei derEinstellung und beim Austritt von Mitarbeitenden.
Du berechnest Freistellungen aus den Wertguthaben des Langzeitkontos ermittelst Einmalzahlungen undstellst Bescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der Leistungsträger aus.
Du kommunizierst sicher mit Behörden Finanzämtern und Krankenkassen.
Du förderst die enge Zusammenarbeit sowohl innerhalb der HR-Service -Teams als auch dieZusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern internen Kundenunternehmen Global Mobility undLabor & Legal Relations.
Du engagierst dich bei Bedarf aktiv in HR-Sonderprojekten auch cross-funktional.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von abrechnungsrelevanten Prozessen ist dir ein wichtigesAnliegen.
Du nimmst regelmäßig am Jahreswechsel-Schulungen teil erweiterst ständig dein Wissen im Bereich derEntgeltabrechnung und verfolgst aktuelle Gesetzesänderungen.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder ähnliche Qualifikation.
Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in derPersonaladministration mit Affinität zu Zahlen.
Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht; Kenntnisse imTarifrecht der chemischen Industrie wünschenswert.
Sehr gute Kenntnisse des Abrechnungsprogramms SAP HCM und Kenntnisse in MS Office.
Sehr gute Englischkenntnisse.
Offene und souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie eine strukturierteund analytische Arbeitsweise.
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeiterdaten.
Selbstständige strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Bereitschaft und Spaß daran sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und an einem agilen
Arbeitsumfeld.
Belastbarkeit und Flexibilität.

Wenn du Fragen hast schau bitte zuerst in unser Bewerbungs-FAQ. Falls du dort keine passende Antwort findest kannst du dich gerne an unsere Talent Acquisition Expertin Margret Skuballa unter wenden.

Required Experience:

Deine Aufgaben

Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung selbstständig unter Berücksichtigung betrieblicher steuerund sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
Als kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du Fragen zurGehaltsabrechnung zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht und zu allen anderenentgeltabrechnungsrelevanten Themen.
Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und übernimmst administrative Tätigkeiten bei derEinstellung und beim Austritt von Mitarbeitenden.
Du berechnest Freistellungen aus den Wertguthaben des Langzeitkontos ermittelst Einmalzahlungen undstellst Bescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der Leistungsträger aus.
Du kommunizierst sicher mit Behörden Finanzämtern und Krankenkassen.
Du förderst die enge Zusammenarbeit sowohl innerhalb der HR-Service -Teams als auch dieZusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern internen Kundenunternehmen Global Mobility undLabor & Legal Relations.
Du engagierst dich bei Bedarf aktiv in HR-Sonderprojekten auch cross-funktional.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von abrechnungsrelevanten Prozessen ist dir ein wichtigesAnliegen.
Du nimmst regelmäßig am Jahreswechsel-Schulungen teil erweiterst ständig dein Wissen im Bereich derEntgeltabrechnung und verfolgst aktuelle Gesetzesänderungen.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder ähnliche Qualifikation.
Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in derPersonaladministration mit Affinität zu Zahlen.
Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht; Kenntnisse imTarifrecht der chemischen Industrie wünschenswert.
Sehr gute Kenntnisse des Abrechnungsprogramms SAP HCM und Kenntnisse in MS Office.
Sehr gute Englischkenntnisse.
Offene und souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie eine strukturierteund analytische Arbeitsweise.
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeiterdaten.
Selbstständige strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Bereitschaft und Spaß daran sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und an einem agilen
Arbeitsumfeld.
Belastbarkeit und Flexibilität.

Wenn du Fragen hast schau bitte zuerst in unser Bewerbungs-FAQ. Falls du dort keine passende Antwort findest kannst du dich gerne an unsere Talent Acquisition Expertin Margret Skuballa unter wenden.

Required Experience: