Partnership Manager Marketplace, E-Commerce-Plattform

Im Auftrag unseres Mandanten eines schnell wachsenden deutschen Online-Marktplatzes suchen wir einen

Partnership Manager Marketplace (m/w/d) für das Team in Berlin. Es handelt sich um eine neu geschaffene Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung (CEO) viel Eigenverantwortung Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen verbindet Verbraucher:innen über eine moderne technologiegetriebene Plattform mit Produkten und wächst aktuell stark im deutschen Markt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie zur Gewinnung neuer Partner inklusive aktiver Ansprache Pitching und Abschluss
• Beratung von Kund:innen zu Marktplatz- und Retail-Media-Lösungen sowie Erstellung passgenauer Angebote entlang des gesamten Sales-Funnels
• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu zentralen Entscheider:innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Accounts
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur strategischen Weiterentwicklung des Angebots

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (23 Jahre) im Vertrieb Business Development oder Key Account Management
• Erfahrung mit einem Marktplatz-Geschäftsmodell; E-Commerce-/Digital-Erfahrung in einem verwandten Bereich ist ein klares Plus
• Nachgewiesene Erfolge in der eigenständigen Steuerung des gesamten Deal-Zyklus von der Lead-Generierung bis zum Abschluss mit konkreten Ergebnissen (abgeschlossene Deals Umsatzbeitrag Markterweiterung)
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau ist zwingend erforderlich verbunden mit fundierter Kenntnis des deutschen Marktes; sicheres Englisch für die Zusammenarbeit im internationalen Team
• Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Marktchancen und Geschäftsrisiken

Wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket plus leistungsabhängige Boni

• Büro-First-Hybridmodell mit flexiblen Arbeitszeiten großzügigem Remote-Kontingent und 28 Urlaubstagen

  Zahnzusatzversicherung

• Essenszulage

• Internationales Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden Weiterbildungen und Sprachkursen

• Regelmäßige Teamevents