Partner Manager (WMD)

Wir sind das Team Hinterland! Wir sind die die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen.

In der Founders Foundation bilden wir die nächste Generation von Tech-Unternehmer:innen aus und schaffen ein gründerzentriertes Ökosystem um Deutschlands digitale Zukunft mitzugestalten. Und hier kommt unser Team ins Spiel: Mit unserem Leuchtturmprojekt der Hinterland of Things Conference mit unseren Hackathons und all den anderen inspirierenden Events die hinter diesem Namen stecken bauen wir Brücken zwischen Alt und Neu zwischen Startups und den Hidden Champions des deutschen Mittelstands. Hier treffen Agilität und Kreativität auf Stabilität und Erfolg und bewegen Großes. Wir glauben: Technologie formt die Zukunft und Unternehmer formen Technologie!

Werde ein Teil unseres großartigen Teams in Bielefeld!

• Du übernimmst die Steuerung des gesamten End-to-End-Sales-Prozesses für unsere Hinterland of Things Conference von der Identifikation potenzieller Partner:innen bis zum Closing.

• Du identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen auf Unternehmensseite baust Beziehungen auf führst Bedarfsanalysen durch und übersetzt Kundenbedürfnisse in passende Formate und Pakete.

• Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen damit zugesagte Leistungen sauber umgesetzt werden und unsere Partner:innen messbaren Mehrwert aus der Zusammenarbeit ziehen.

• Du nutzt unser CRM (z. B. HubSpot) um Kontakte Deals und Aktivitäten zu dokumentieren und gemeinsam mit dem Team Forecasts und Reports zu erstellen.

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management mit.

• Kommunikation und Verhandlung sind deine Stärke: Du weißt wie du mit Entscheider:innen auf Augenhöhe sprichst Beziehungen aufbaust und Abschlüsse erzielst.

• Solution-based Selling ist für dich kein Buzzword du hörst genau hin verstehst die Bedürfnisse unserer Partner:innen entwickelst darauf basierend passende Angebote und baust idealerweise damit langfristige Partnerschaften auf

• Dich fasziniert die Brücke zwischen Tech Startups und der etablierten Wirtschaft und hast Lust dich in unser Ökosystem einzubringen und es mit weiterzuentwickeln.

• Ein einzigartiger Hebel im B2B-Ökosystem: Du verkaufst keine generischen Sponsoring-Pakete sondern baust Partnerschaften an der Schnittstelle von Tech-Startups Mittelstand Family Businesses und Corporates mit direkter Wirkung auf die Hinterland of Things Conference und weitere Formate.

• Ownership ab Tag eins: Du verantwortest deine eigene Pipeline führst Verhandlungen eigenständig und kannst deine Sales-Strategien Argumentationen und Formate aktiv mitentwickeln.

• Innovatives Arbeitsumfeld: Wir leben Unternehmertum schnell experimentierfreudig und zukunftsorientiert. Deine Ideen für neue Partnering-Ansätze Formate oder Packages sind ausdrücklich erwünscht.

• Moderne Arbeitsbedingungen: Vertrauensarbeitszeit die Möglichkeit hybrid zu arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt mit moderner Ausstattung.

• Ein ambitioniertes Team mit Lets do this-Mentalität: Du wirst Teil eines Teams das Lust hat Dinge möglich zu machen offen wertschätzend und mit der gemeinsamen Mission Tech-Unternehmertum in Deutschland neu zu denken.

Deine Ansprechpartnerin

Ines
HR Managerin

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab

1. Preliminary Call: Im ersten Schritt führst du ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin Ines. Dabei geht es darum dass wir uns kennenlernen.

2. Case Study: Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe die du erarbeitest und präsentierst. Stelle deine Präsentation zukünftigen Teammitgliedern vor.

3. Kennenlernen des Gründers: Im letzten Schritt lernst du den Gründer der Founders Foundation sowie dein zukünftiges Team persönlich kennen.

Wie gestaltet sich unser Onboarding

Unser Onboarding-Prozess bei der Founders Foundation ist darauf ausgelegt dir einen optimalen Start zu ermöglichen:

Vor deinem Start: Du erhältst vorab alle wichtigen Informationen zu deinem Team anstehenden Veranstaltungen und deinen ersten Tagen bei uns damit du dich gut vorbereiten kannst.

Die ersten Tage: Dein Onboarding besteht aus einer Mischung verschiedener Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen. Du lernst unser Team das Founders Home und die verschiedenen Arbeitsbereiche kennen. Dazu gehört auch die Übergabe deines Aufgabenpakets sowie eine umfassende fachliche Einarbeitung.

Wie arbeiten wir in der Founders Foundation

Unser Founders Home erstreckt sich über vier offene Etagen auf denen sich Gründer und Teammitglieder verteilen. Es ist ein inspirierender Raum der viele Möglichkeiten zum Netzwerken und Wissensaustausch bietet.

Jeder hat einen festen Arbeitsplatz kann aber frei wählen wo er arbeiten möchte. Unsere Arbeitskultur ist offen familiär und gleichzeitig leistungsorientiert.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit hybrid zu arbeiten im Büro oder im Virtual Office je nachdem was am besten zu dir passt.

Sonstige nützliche Informationen

Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an sodass es üblich ist dass nach dieser Zeit eine Entfristung erfolgt.