New ERP Program SAP S4 HANA Data Migration Project Manager (dfm)

Job Description:

Zur Unterstützung der Abteilung New ERP Program sucht Airbus Helicopters eine/n

New ERP Program SAP S/4 HANA - Data Migration Project Manager (d/f/m)

Worum geht es
Neues ERP ist nicht nur ein Upgrade unserer aktuellen SAP-Lösung auf die letzte und modernste Version SAP S4/HANA. Hierbei handelt es sich um ein tiefgreifendes Transformationsprogramm das darauf abzielt unsere Prozesse Methoden und Werkzeuge zu überdenken um gemeinsam unser zukünftiges und nachhaltiges Rückgrat aufzubauen das es unseren Mitarbeitern Kunden Lieferanten und unseren Unternehmen ermöglicht intelligenter und schneller zu arbeiten.

Warum und warum jetzt

Weil:

• Der letzte Schritt der Unternehmensintegration wird ohne eine ganzheitliche Transformation mit Technologie als Beschleuniger nicht möglich sein

• Digitalisierung und Geschäftsinnovationen sind in der heutigen fragmentierten Geschäftsprozess- und Technologielandschaft nicht skalierbar

• Nichtstandardisierung über Funktionen und Standorte hinweg verhindert den Austausch und die Bereitstellung von Best Practices

Welche Vorteile

• Harmonisierte und integrierte Prozesse
• Schnellere Lösungen (auch für Reporting und Analysen)
• Datenkonsistenz und -kontinuität
• Benutzerfreundliche Lösungen

Ihr Standort

Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erleben Sie mit uns wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.

Unsere Benefits für Sie

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen z. B. betriebliche Vorsorgemodelle Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit mobiles Arbeiten Teilzeit Jobsharing Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse Präventionsangebote uvm.) Kantine und Cafeteria teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld mit mehr als 140 Nationalitäten in dem Austausch Unterstützung und Vielfalt gelebt wird

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Sie berichten an den Leiter des Programms Neues ERP und sind für die erfolgreiche Durchführung der End-to-End-Datenmigration von verschiedenen lokalen Legacy-ERP-Systemen zum neuen ERP gemäß der Bereitstellungsstrategie verantwortlich. Datenbereinigungsaktivitäten innerhalb der Geschäftsfunktionen (Support und Service Industrie Beschaffung Global Business Engineering Finanzen Qualität usw.) müssen überwacht werden. Sie leisten auch einen wichtigen Beitrag zur EI Data Quality Journey um sicherzustellen dass der Plan zur Verbesserung der Datenqualität mit dem neuen ERP-Umfang pro Version übereinstimmt.

Sie sind vollständig in das neue ERP-Programm und Plateau integriert und fungieren als Projektleiter für die Definition und Durchführung der Datenmigration.

In dieser Funktion werden Sie:

• Umsetzung ( und Validierung) der Datenmigrationsstrategie mit allen relevanten Stakeholdern
• Abstimmung mit allen internen Geschäftsfunktionen über die Anforderungen und Anstrengungen im Hinblick auf die Datenbereinigung
• Unterstützen Sie die Data Champions bei der Definition des Datenumfangs für die Migration pro S/4-Release und der Datenbereinigung
• Überwachen und überprüfen Sie den Fortschritt und das Budget der Datenbereinigungsaktivitäten durch die einzelnen Funktionen
• Regelmäßige Berichterstattung an das neue ERP-Programm aber auch an die Funktionslenkungsausschüsse über Fortschritte und Warnungen
• Überprüfen und verbessern Sie regelmäßig die Organisation Governance Tools und Mittel innerhalb jeder Funktion und zentral für die Durchführung der Datenbereinigung
• Einrichtung der Datenmigrationsfabrik um den Migrationsprozess zu industrialisieren und sicherzustellen dass die geplanten Go-Live-Termine eingehalten werden
• Verwalten Sie das Arbeitspaket des Systemintegrators für die Datenmigration
• Stellen Sie sicher dass das Projekt pünktlich kosten- und qualitätsgerecht geliefert wird
• Risiken und Chancen im Zusammenhang mit dem Projekt verwalten
• Kommunizieren Sie und beteiligen Sie sich an Datenbereinigung und -migration

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Masterstudium (oder vergleichbar) in Informationstechnologie oder ähnlichem Bereich
• mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in komplexen IT-Projekten und Projektmanagement
• Genauigkeit bei Fakten Plänen und Zahlen
• Teamplayer und Beziehungsmanagement (Programm Systemintegrator IM Business)
• Kommunikation und Konfliktverwaltung
• S/4 Hana-Kenntnisse wünschenswert
• Professionelles Englisch und Deutsch

Keine 100%ige Übereinstimmung Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Bitte beachten Sie dass wir uns bis 14.08.2026 im Betriebsurlaub befinden.

Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetzt online !

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch und Deutsch ein.

In order to support the New ERP program department Airbus Helicopters in Donauwörth is looking for a

New ERP Program SAP S/4 HANA - Data Migration Project Manager (d/f/m)

What is it about
New ERP is not just an upgrade of our current SAP solution to the last and most modern version SAP S4/HANA. This is a profound transformation program aiming at revisiting our processes methods and tools to build together our future and sustainable backbone that will allow working smarter quicker for our people customers suppliers and our businesses.

Why and Why now

Because:

• Final step of company integration will not be possible without a holistic transformation with technology as accelerator
• Digitalization and business innovation are not scalable in todays fragmented business process and technology landscape
• Non-standardization across functions and sites prevent best practices sharing and deployment

Which benefits

• Harmonized & integrated processes
• Faster solutions (including for reporting and analytics)
• Data consistency & continuity
• User-friendly solutions

Your location

At our Donauwörth site located on the banks of the river Danube we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield.

Our Benefits for You

• Fair Compensation & Extras: Attractive remuneration and individual additional benefits such as company pension schemes mobility offers (e.g. bike leasing) or corporate discounts with partner companies in accordance with our current guidelines.
• Time for You (and Your Loved Ones): 30 days of annual leave based on our collective agreement (35-hour week); work-life balance through flexible working hours (flextime) mobile working part-time options job sharing and sabbatical opportunities.
• Growth Made Easy: Excellent professional development opportunities and international group-wide career perspectives.
• Feel Good at Work: On-site company doctor; comprehensive health programs (sports courses preventive care etc.) canteen and cafeteria and local childcare facilities at selected locations.
• Diversity Connects: Work in a diverse environment with more than 140 nationalities where exchange mutual support and inclusion are part of our DNA.

Your tasks and responsibilities

Reporting to the Head of Program New ERP you will be in charge of successfully executing the end-to-end data migration from various local legacy ERP systems to the new ERP in accordance with the deployment strategy. Data Cleansing activities within the business functions (Support & Service Industry Procurement Global Business Engineering Finance Quality etc.) need to be monitored. You are also a key contributor to the EI Data Quality Journey to make sure that its data quality improvement plan is in line with the New ERP scope per release.

Fully integrated into the New ERP Program and plateau you will act as the project leader for defining and executing data migration.

In that function you will:

• (Validate and) execute the data migration strategy with all relevant stakeholders
• Align with all internal business functions on the needs and efforts in terms of data cleansing
• Support the data champions in defining the scope of data for the migration per S/4 release and the data cleansing
• Monitor and review the progress and budget in the data cleansing activities by each Functions
• Report on a regular basis to the New ERP program but also to Function Steering Committees about progress and alerts
• Review and improve on a regular basis organization governance tools and means within each functions and in central for conducting the data cleansing
• Setup the data migration factory in order to industrialize the migration process and to ensure that the targeted Go Live dates will be met
• Manage System Integrators work package dedicated to data migration
• Ensure that the project is delivering on time on cost and on quality
• Manage Risks and Opportunities related to the project
• Communicate and on board on data cleansing and migration.

Desired skills and qualifications

• Bachelor or Master study in Information Technology or comparable
• Experienced in complex IT projects
• Rigor on facts plans and figures
• Team player and relationship management (Program System Integrator IM Business)
• Experienced in project management
• Communication
• Conflict management
• S/4 Hana knowledge will be appreciated
• Professional practice of English and German

Not a 100% match No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Please note that we will be on company holidays until August 14th 2026.

Take your career to a new level and apply online now!
Please submit your CV in English and German.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family: