Multi-Hotel Revenue Manager (mwd) 2 Jahre, Elternzeitvertretung

Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre Elternzeitvertretung

Unser Revenue Management Team für Europa & Nordafrika sucht dich als Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d). Als Teil des Teams in Deutschland betreust du in dieser Rolle einen festen Stamm mehrerer Hotels innerhalb des Landes. 

Die Position ist befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Deine Aufgaben 

• Du analysierst die Performance der Hotels anhand relevanter KPIs wie ADR Occupancy und RevPAR und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab 

• Du beobachtest Markt Wettbewerb Preispositionierung und Verfügbarkeit und entwickelst gemeinsam mit den Hotels Maßnahmen zur Umsatzoptimierung 

• Du erstellst und steuerst dynamische Forecasts nach Zimmern Umsatz Segmenten und Tagen auf Basis von Buchungsentwicklung Pick-up und Markteinflüssen 

• Du triffst tägliche Entscheidungen zu Pricing Inventory Management Gruppenangeboten und Vertriebskanälen um Umsatz und Profitabilität zu maximieren 

• Du gibst Empfehlungen in den Bereichen Reservierung Front Office und relevanten Systemen wie RMS und CRS 

• Du arbeitest eng mit General Manager*innen Hotelteams und deinen Kolleg*innen zusammen und bringst dich in teamübergreifende Projekte ein 

Qualifications :

Dein Profil 

• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Revenue Management idealerweise in der Hotellerie

• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. 

• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit 

• Hohe Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge 

• Erfahrung mit Hotelsystemen wie CRS und Revenue-Management-Tools 

• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint  

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell 

Zusätzliche Informationen :

Was ist für dich drin

• Eine einzigartige Chance deine Karriere bei den weltweit führenden Anbietern von Augmented Hospitality voranzutreiben
• Teilnahme an unserem All Heartists-Mitarbeiterprogramm mit dem du Rabatte auf Hotelaufenthalte und andere Reiseangebote bekommst
• Ein umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende von Accor darunter Rabatte für Hotels weltweit und vieles mehr!
• Arbeit in einem multinationalen Team
• Hybride Arbeitsweise
• Zugang zu einem umfassenden Schulungskatalog innerhalb unserer Accor Academy
• Möglichkeit zum Development und zum Wachstum innerhalb und außerhalb der Region oder weltweit
• Verschiedene ESG-Aktivitäten und -Initiativen

Wenn das nach dir klingt würden wir uns freuen von dir zu hören. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams in dem Leidenschaft und Zielstrebigkeit aufeinander treffen.

#WeAreHeartists

#HospitalityIsAWorkOfHeart

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time