MEMS Implementation Manager (wmdiv.)

• Als MEMS Implementation Manager (w/m/div) am Standort Dresden (DrP) steuern und verantworten Sie die abteilungsübergreifende Implementierung und prozessuale Überführung neuartiger MEMS-Technologien von der Entwicklung in die Serienfertigung. Dabei stellen Sie zugesagte Abliefermengen in den Anlaufjahren bis zur stabilen Serienfertigung sicher.
• Sie fungieren als zentraler Integrator an der Nahtstelle zwischen Entwicklung (EST) Fertigung/Operations (MFF) Projektleitung Qualität (QMM) sowie Logistik.
• Bestehendes Meilenstein- und Aktivitätstracking am Standort führen Sie für die erforderliche Transparenz zusammen überwachen Hochlaufkurven Durchlaufzeiten (Cycle Time) sowie Fab-Kapazitäten und sichern den stabilen Produktionsstart und Ramp bis hin zur Volumenproduktion ab.
• Sie adaptieren bestehende Abläufe definieren neue Geschäftsprozesse (inkl. Übergabe-Checklisten zwischen R&D und Fertigung) und harmonisieren Datenflüsse im Umfeld von Test Abweichungsmanagement und Verbindungstechnologien (z. B. Bonden).
• Bei Prioritätskonflikten Zeitverzug oder Ressourcenengpässen identifizieren Sie Lücken proaktiv über Bottleneck-Management erarbeiten Lösungen und eskalieren fundierte Entscheidungen eigenständig im werksinternen Leitungskreis.

Qualifications :

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Mikrosystemtechnik Halbleitertechnik Elektrotechnik Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige einschlägige Industrieerfahrung in der Halbleiterfertigung MEMS-Technologie oder einem vergleichbaren operativen High-Tech-Produktionsumfeld fundierte Kenntnisse interner Fertigungs- Qualitäts- und Geschäftsabläufe sowie im Schnittstellen- und Ramp-up-Management zwischen Entwicklung und Serienproduktion. Nachweisbare mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer abteilungsübergreifender Vorhaben.
• Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- Moderations- und Durchsetzungsstärke mit sicherem Auftreten auf Fach- und Leitungsebene. Pragmatische Macher-Mentalität (Hands-on) hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Lösungsorientierung.
• Arbeitsweise: strukturierte agile und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und klarem Blick für Prioritäten.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen :

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Susanne Reinert (Personalabteilung)

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Christiane Loske (Fachabteilung)
49 (15202)435872

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time