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Marketing Manager (mwd)
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
10 October 2026 (5 days ago)
Posted:
Application Deadline:
7 January 2027
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
i22
i22 ist über viele technologische Veränderungen hinweg gewachsen. Wir haben nie an einem festen Modell festgehalten. Stattdessen haben wir uns immer wieder neu angeschaut was Unternehmen gerade wirklich brauchen.
Wir sind AI Value Engineers für Marketing Sales & Service und das ist was uns anders AI made to matter.
Wir arbeiten selten auf der grünen Wiese. Unsere Projekte entstehen in gewachsenen Organisationen mit bestehenden Systemen Prozessen Abhängigkeiten und Menschen die damit arbeiten müssen. Genau darin liegt ein großer Teil unserer Arbeit: Wir blenden diese Komplexität nicht aus. Wir bauen Lösungen die darin tatsächlich funktionieren.
Das gilt für unser gesamtes Portfolio.
Messbare Ergebnisse an jedem Touchpoint der digitalen Kundenschnittstelle sind hier unser Anspruch.
InAgentic Transformation klären wir welche Prozesse und Strukturen die Veränderung tragen müssen. Im AI Content Studio bauen wir Content-Systeme die Marken skalierbar und konsistent Agentic Commerce & Transactionentwickeln wir wie Kund:innen und ihre Agenten künftig AI Assistance & Customer Servicelösen wir Servicefälle automatisiert und messbar. InAgentic Knowledge & Learningmachen wir Wissen für Teams nutzbar.
Technologien verändern sich dabei ständig. AI gehört heute selbstverständlich dazu und ist für uns kein separates Spielfeld: Sie erweitert wie wir analysieren entwickeln und betreiben. Entscheidungen Kontext und Verantwortung bleiben menschlich.
Unser Anspruch an die Arbeit selbst hat sich dabei kaum verändert. Ein gutes Konzept reicht nicht wenn es sich nicht umsetzen lässt. Ein Go-Live reicht nicht wenn das System danach nicht trägt. Deshalb denken wir in drei Phasen:
Design wir klären was wirklich gebraucht wird.
Build wir bauen was unter realen Bedingungen funktioniert.
Operate wir verantworten was danach passiert.
Was du bei i22 konkret klärst baust oder verantwortest hängt von deiner Rolle und deiner Säule ab. Was gleich bleibt: Du arbeitest an einem echten Problem mit Menschen die unterschiedliche Perspektiven einbringen mit Systemen die bereits existieren und mit der Verantwortung dafür dass aus einer Idee etwas entsteht das trägt.
Unsere Beständigkeit zeigt sich in einem Team das bereit ist immer wieder neu hinzusehen zu hinterfragen und weiterzubauen
Wir sind AI Value Engineers für Marketing Sales & Service und das ist was uns anders AI made to matter.
Wir arbeiten selten auf der grünen Wiese. Unsere Projekte entstehen in gewachsenen Organisationen mit bestehenden Systemen Prozessen Abhängigkeiten und Menschen die damit arbeiten müssen. Genau darin liegt ein großer Teil unserer Arbeit: Wir blenden diese Komplexität nicht aus. Wir bauen Lösungen die darin tatsächlich funktionieren.
Das gilt für unser gesamtes Portfolio.
Messbare Ergebnisse an jedem Touchpoint der digitalen Kundenschnittstelle sind hier unser Anspruch.
InAgentic Transformation klären wir welche Prozesse und Strukturen die Veränderung tragen müssen. Im AI Content Studio bauen wir Content-Systeme die Marken skalierbar und konsistent Agentic Commerce & Transactionentwickeln wir wie Kund:innen und ihre Agenten künftig AI Assistance & Customer Servicelösen wir Servicefälle automatisiert und messbar. InAgentic Knowledge & Learningmachen wir Wissen für Teams nutzbar.
Technologien verändern sich dabei ständig. AI gehört heute selbstverständlich dazu und ist für uns kein separates Spielfeld: Sie erweitert wie wir analysieren entwickeln und betreiben. Entscheidungen Kontext und Verantwortung bleiben menschlich.
Unser Anspruch an die Arbeit selbst hat sich dabei kaum verändert. Ein gutes Konzept reicht nicht wenn es sich nicht umsetzen lässt. Ein Go-Live reicht nicht wenn das System danach nicht trägt. Deshalb denken wir in drei Phasen:
Design wir klären was wirklich gebraucht wird.
Build wir bauen was unter realen Bedingungen funktioniert.
Operate wir verantworten was danach passiert.
Was du bei i22 konkret klärst baust oder verantwortest hängt von deiner Rolle und deiner Säule ab. Was gleich bleibt: Du arbeitest an einem echten Problem mit Menschen die unterschiedliche Perspektiven einbringen mit Systemen die bereits existieren und mit der Verantwortung dafür dass aus einer Idee etwas entsteht das trägt.
Unsere Beständigkeit zeigt sich in einem Team das bereit ist immer wieder neu hinzusehen zu hinterfragen und weiterzubauen
Die Challenge
i22 hat sich 2026 neu aufgestellt: neue Positionierung neues Corporate Design neuer Tone of Voice neue Website. Die Grundlage steht. Jetzt geht es darum daraus im Alltag ein Marketing zu machen das unsere Positionierung konsequent nach außen trägt und gleichzeitig einen messbaren Beitrag zu Sichtbarkeit Relevanz und Geschäftsentwicklung leistet.
Du hältst nicht nur die Taktung sondern entwickelst Kanäle Content und die Unterstützung des Vertriebs spürbar weiter. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung den Service Groups Sales und externen Partnern zusammen und bekommst Einblick in viele Stellen an denen Marketing und Business zusammenkommen. Damit ist die Rolle auch eine Chance in kurzer Zeit fachlich und in der eigenen Verantwortung deutlich zu wachsen.
Du hältst nicht nur die Taktung sondern entwickelst Kanäle Content und die Unterstützung des Vertriebs spürbar weiter. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung den Service Groups Sales und externen Partnern zusammen und bekommst Einblick in viele Stellen an denen Marketing und Business zusammenkommen. Damit ist die Rolle auch eine Chance in kurzer Zeit fachlich und in der eigenen Verantwortung deutlich zu wachsen.
Design Build Operate
In dieser Rolle:
Design:Du planst Themen Redaktion und Kanäle. Du bewertest welche Awards Events und Speaking Slots für i22 relevant sind und bereitest mit Sales die Zielaccounts für die Ansprache vor.
Build:Du erstellst Inhalte und Assets: Website-Seiten Blogbeiträge Whitepaper Kampagnen Case Studies Präsentationen und One-Pager. Alles entsteht markenkonform im neuen CD und ToV und passt zu Service-Map und Angebotsbausteinen.
Operate: Du hältst den laufenden Betrieb stabil. Dazu gehören die Website-Pflege über unsere Website Engine die LinkedIn-Unternehmensseite die PR-Koordination das kanalübergreifende Reporting sowie die Pflege von Lead-Listen und CRM.
Design:Du planst Themen Redaktion und Kanäle. Du bewertest welche Awards Events und Speaking Slots für i22 relevant sind und bereitest mit Sales die Zielaccounts für die Ansprache vor.
Build:Du erstellst Inhalte und Assets: Website-Seiten Blogbeiträge Whitepaper Kampagnen Case Studies Präsentationen und One-Pager. Alles entsteht markenkonform im neuen CD und ToV und passt zu Service-Map und Angebotsbausteinen.
Operate: Du hältst den laufenden Betrieb stabil. Dazu gehören die Website-Pflege über unsere Website Engine die LinkedIn-Unternehmensseite die PR-Koordination das kanalübergreifende Reporting sowie die Pflege von Lead-Listen und CRM.
Was du verantwortest
Marketing
Kommunikation
Go-to-Market / Sales
- Website: Seiten und Inhalte über die Website Engine pflegen und veröffentlichen Anmerkungen und Reviews abarbeiten den Insights-Feed betreuen
- Blog & Content-Hubs: Themenplanung und Redaktion steuern Beiträge erstellen und abstimmen nach Bedarf weitere Marketingprojekte wie Whitepaper und Kampagnen umsetzen
- Awards & Rankings: Relevante Awards recherchieren und strategisch bewerten Einreichungen planen und koordinieren interne Teams und Taskforces steuern (z. B. German Design Award eLearning AWARD)
- i22 Brand: Sicherstellen dass alle Marketing- und Salesmaterialien Corporate Design und Tone of Voice entsprechen
- Reporting: Kanalübergreifendes Performance-Reporting (Google Analytics LinkedIn-Kennzahlen sämtliche Ads-Konten) und daraus Handlungsempfehlungen für Kanäle und Inhalte ableiten
Kommunikation
- PR: Gastbeiträge und Fachpresse in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Partner koordinieren Themen gezielt platzieren Pressespiegel und Redaktionsplan pflegen
- LinkedIn-Unternehmensseite: Redaktionsplanung Content-Erstellung und Community-Management verantworten
- Personal Branding: Team Geschäftsführung und Expert:innen bei ihrem Auftritt auf LinkedIn beraten und schulen
- Copy & Tone of Voice: Boilerplates Unternehmensfakten und Texte im i22-Tone-of-Voice laufend aktualisieren
Go-to-Market / Sales
- Events & Webinare: Relevante Events identifizieren und bewerten mit den Teams abstimmen Speaking Slots koordinieren und die Teilnahme organisieren
- Content Assets & Sales-Materialien: Präsentationen One-Pager und Leistungsbeschreibungen im neuen Corporate Design entwickeln abgestimmt auf Service-Map und Angebotsbausteine
- Referenz- & Empfehlungsmarketing: Case Studies und Referenzen erstellen Kundenfreigaben einholen eng mit den jeweiligen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Account-Based Outreach (ABM): Zielaccounts vorbereiten und passende Inhalte für die Ansprache liefern
- Lead-Management & CRM: Relevante Leads über den LinkedIn Sales Navigator identifizieren und recherchieren Lead-Listen und CRM regelmäßig pflegen
Dein Entscheidungsspielraum
Du entscheidest über Redaktionsplanung die Priorisierung der Kanäle Inhalte und Freigaben im Rahmen von Corporate Design und Tone of Voice sowie über die operative Umsetzung von PR Events und Awards. Du verantwortest Ergebnisse nicht nur Aufgaben.
Nicht in deinem Scope: Positionierung Portfolio und Pricing (entscheidet die Geschäftsführung) grundlegende Änderungen an Corporate Design und Tone of Voice Budgetentscheidungen über den vereinbarten Rahmen hinaus sowie People- und Recruiting-Themen.
Nicht in deinem Scope: Positionierung Portfolio und Pricing (entscheidet die Geschäftsführung) grundlegende Änderungen an Corporate Design und Tone of Voice Budgetentscheidungen über den vereinbarten Rahmen hinaus sowie People- und Recruiting-Themen.
Must Have
- B2B-Marketing-Generalist:in:Du hastimMarketing in einer Agentur einem Beratungs- oder Tech-Umfeldmitgearbeitet idealerweise mit großer Eigenständigkeit.
- Website-Praxis:Du hast hands-on mitverschiedensten Website-Systemen gearbeitet Inhalte selbst gepflegt und veröffentlichtund im Optimalfall auch schon eigenständightml-Seiten mit Hilfe von KI konzipiert.
- Sales-Nähe:Du hast Erfahrung mit Sales-Materialien Lead-Recherche und CRM idealerweise mit dem LinkedIn Sales Navigator.
- Steuerung:Du koordinierst interne Stakeholder Expert:innen und externe Partner ohne disziplinarisch zu führen.
- Qualität beurteilen und redigieren:starkes Gespür für Sprache und Qualität KI-Texte hart redigieren nicht nur erzeugen
- KI-Abläufe bauen:wiederverwendbare Prompts SkillsMarketing- und Content-Workflowsund Automatisierungen (z. B. Claude Projects/Skills n8n) aufbauen und betreiben statt nur einzelne Prompts zu schreiben
- Markenstimme in KI übertragen:Tone of Voice und CD so in KI-Abläufe einbauen dass das Ergebnis konsistent bleibt inkl. Prüfung vor Veröffentlichung
- SEO und GEO:Grundverständnis wie Inhalte bei Google und in KI-Antworten (ChatGPT Perplexity KI-Übersichten bei Google) sichtbar werden
- Wirkung messen:Reporting bis zum Beitrag zur Pipeline nicht nur Reichweite; CRM-Daten auswerten( Analytics LinkedIn- und Ads-Kennzahlen)
- Zielgruppe C-Level:komplexe KI-Themen für Entscheider in Konzernenverständlich und als Business Case aufbereiten
- Rechtliche Grundlagen:KI-Kennzeichnung (AI Act) Urheberrecht bei KI-Inhalten DSGVO/UWG bei Lead-Recherche und Outreach
- Sprache:Deutsch auf Muttersprachniveau Englisch verhandlungssicher
Learnable at i22
- Unsere Website Engine und die Redaktionsprozesse dahinter
- Unsere Kunden- und Referenzlandschaft
Professional Statement
Das ist unsere Rolle. Wir stehen mit unserem Job Statement dafür ein.
Wenn du sie mit uns übernehmen willst möchten wir deinen Blick darauf sehen: Warum diese Rolle Welche Herausforderungen siehst du darin Und was fällt dir an dieser Anzeige auf das wir übersehen haben
Zeig uns einen Fallbei dem du mit KI-Tools wie Claude einen Prozess grundlegend verändert hast etwa in der Content-Produktion im Reporting oder in der in wenigen Sätzen: Wenn du bei i22 startest und Website Content PR LinkedIn Events und Sales Support vorfindest: Wo schaust du zuerst hin bevor du entscheidest was mehr weniger oder anders gemacht werden sollte
Schick uns gern deinen Lebenslauf aber lies ihn uns im Professional Statement nicht noch einmal vor.
Wenn du sie mit uns übernehmen willst möchten wir deinen Blick darauf sehen: Warum diese Rolle Welche Herausforderungen siehst du darin Und was fällt dir an dieser Anzeige auf das wir übersehen haben
Zeig uns einen Fallbei dem du mit KI-Tools wie Claude einen Prozess grundlegend verändert hast etwa in der Content-Produktion im Reporting oder in der in wenigen Sätzen: Wenn du bei i22 startest und Website Content PR LinkedIn Events und Sales Support vorfindest: Wo schaust du zuerst hin bevor du entscheidest was mehr weniger oder anders gemacht werden sollte
Schick uns gern deinen Lebenslauf aber lies ihn uns im Professional Statement nicht noch einmal vor.
Inclusion
Bei i22 zählt was du beitragen kannst und wie du arbeitest unabhängig von Geschlecht Herkunft Alter Behinderung sexueller Orientierung Religion oder Weltanschauung. Du musst nicht jeden Punkt einer Rolle bereits vollständig erfüllen. Wir unterscheiden bewusst zwischen Fähigkeiten die für den Einstieg notwendig sind und solchen die im Kontext der Rolle aufgebaut werden können.
Bringst du den relevanten Kern mit und glaubst dass du zu dem beschriebenen Problem etwas beitragen kannst Dann möchten wir dein Professional Statement sehen.
Bringst du den relevanten Kern mit und glaubst dass du zu dem beschriebenen Problem etwas beitragen kannst Dann möchten wir dein Professional Statement sehen.
Required Experience:
Manager
