Manager HR Controlling (mwd)

WorkforceManagement & Personalkosten

• Entwicklung und Verwaltung von HR-Budgets Prognosen und Finanzplänen
• Regelmäßige Analyse der Personalkostenentwicklung (PEX): Abweichungen vom Plan werden erklärt berichtet und entsprechende Maßnahmen abgeleitet
• Überwachung der HR-Kostenund Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben
• Identifizierung von Kosteneinsparungspotenzialen und Effizienzverbesserungen im HR-Umfeld

People Analytics & Reporting

• Aufbau und NachverfolgungvonKPI-Setsund HR-Dashboards
• Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten Berichterstattung von HR-Daten anHR-interne und-externe Stakeholder
• Erstellung detaillierter Finanzberichte und Präsentationen für das Senior Management
• Einsatz von HR-Analysen zur Bereitstellung handlungsrelevanter Erkenntnisse und Unterstützung strategischer Initiativen

Strategic Workforce Planning

• Steuerung und UmsetzungderPersonalkostenplanung
• Beratung der Geschäftsführung zu finanziellen Auswirkungen im HR-Bereich und zur strategischen Personalplanung
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Abteilungen zur Abstimmung von HR-Strategien mit Unternehmenszielen

Change Management &Projektmanagement

• Unterstützung der Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen durch finanzielle und analytische Fachkompetenz
• Monitoring und finanzielle Bewertung laufender HR-Projekte und -Veränderungsinitiativen

Operating Model Design & Business Transformation

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften & Standards
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Minderung finanzieller Risiken im HR-Bereich
• Kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends und Best Practices im HR- und Finanzmanagement

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Masterabschluss bevorzugt) in Human Resources Finanzen Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
• Berufliche Zertifizierung (z. B. CIMA CPA) ist von Vorteil
• Erfahrung im HR-Controlling in der Finanzplanung oder in einer vergleichbaren Funktion vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse in Finanzanalyse- und Reporting-Tools
• Erfahrung im Aufbau und der Automatisierung von HR-Dashboards sowie in der datengetriebenen Entscheidungsunterstützung
• Kenntnisse in der Personalkostenplanung (PEX) sowie in der mittelfristigenWorkforce-Planung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten einschließlich der Fähigkeit komplexe Daten dem Senior Management verständlich zu präsentieren
• Nachgewiesene Fähigkeit mehrere Prioritäten und Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu managen
• Grundkenntnisse in Change-Management-Methoden und Projektmanagement von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen -Systemen und Organisationsstrukturen
• Kenntnisse in HR-Software (z. B. SAP) sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse

Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis denkst analytisch und möchtest die Schnittstelle zwischen HR und Finance aktiv mitgestalten

Übernehme als HR Controller (m/w/d) eine zentrale Funktion im HR-Umfeld: Verantworte die finanzielle Steuerung und Transparenz unserer Personalkosten entwickle aussagekräftige HR-Reportings und liefere datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Senior Management. Arbeite an der Schnittstelle zwischen HR Finance und dem Top-Management und trage damit direkt zur strategischen Steuerungsfähigkeit unserer Organisation bei. Diese Rolle bietet die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und HR Controlling auf das nächste Level zu heben.

Die besten Lösungen entstehen wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel um unsere Vision Experience Champion zu werden zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion werde Teil unseres Teams!

Location:Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department:Verwaltung - Human Resources

Entrylevel:Berufserfahrene

Type of Employement:Vollzeit

Working Hours:375

Persona:Job Requisition HQ Employee

Recruiter:Sonja Nehlmeier

Recruiter:Sonja Nehlmeier