Manager CoE Global Academy & Learning (mwd)
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Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.
Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen alternative Antriebslösungen dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort wo Leistung Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale datenbasierte Services.
Gestalte die Zukunft des Lernens bei DEUTZ.
Als Manager CoE Global Academy & Learning verantwortest du den strategischen Aufbau die kontinuierliche Weiterentwicklung und die globale Steuerung unserer Learning- und Academy-Landschaft. Gemeinsam mit internationalen HR-Teams und den Business Units entwickelst du eine moderne weltweit vernetzte Lernorganisation die den Wandel unseres Unternehmens aktiv unterstützt.
Dabei verbindest du Unternehmensstrategie zukünftige Kompetenzbedarfe und moderne Lerntechnologien zu einer integrierten Global Academy. Du agierst als Sparringspartner des Top-Managements und etablierst Learning als zentralen Hebel für Transformation Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Das erwartet dich bei uns:
Strategie & Governance
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Learning- und Academy-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Definition und Steuerung einer weltweit einheitlichen Learning Governance einschließlich Rollen Prozesse und Standards
Transformation & Learning
- Konzeption und Steuerung globaler Re- und Up-Skilling-Programme zur Unterstützung der Unternehmens- und Transformationsstrategie
- Entwicklung skalierbarer Learning-Lösungen sowie Sicherstellung einer konsistenten globalen Umsetzung bei lokaler Flexibilität
- Verzahnung von Learning-Initiativen mit strategischen Transformationsprogrammen
Learning Technologies & Analytics
- Weiterentwicklung einer modernen globalen Lernarchitektur unter Einsatz digitaler Lerntechnologien
- Steuerung des globalen Learning-Portfolios anhand von KPIs Analytics und Executive Reporting
- Auswahl und Steuerung strategischer Technologie- und Content-Partner
Führung & Stakeholder Management
- Fachliche Führung des globalen Academy-Netzwerks sowie Steuerung der internationalen Zusammenarbeit
- Sparringspartner für Executive Management und internationale Stakeholder in allen strategischen Learning- und Qualifizierungsthemen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer globalen Learning Community zur Förderung von Wissensaustausch und Best Practices
Das zeichnet dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts- Sozial- oder Organisationswissenschaften Wirtschaftspädagogik (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Learning- Talent- oder Organisationsentwicklungsfunktion idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung globaler Learning Academies Re- und Up-Skilling-Initiativen sowie im Change- und Transformationsmanagement
- Sehr gutes Verständnis moderner Learning-Technologien (z. B. LMS/LXP) Learning Analytics und digitaler Lernformate
- Ausgeprägte strategische analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset
- Überzeugendes Auftreten hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Management internationaler Stakeholder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
- Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
- Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener innovativer und wettbewerbsfähiger.
Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dirMarius Przywara unter der Email zur Verfügung. ID:4290
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!
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