Learning & Development Manager (mwd)
Job Summary
Für die Abteilung HRam Standort Bad Oldesloe suchen wir zum nächstmöglichen Terminunbefristet in Vollzeit einen
- Einführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen von der Betriebsvereinbarung bis zur Umsetzung in den Teams.
- Analyse des Weiterbildungsbedarfs über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg und Entwicklung eines strukturierten Weiterbildungsrahmens aus Pflichttrainings Fachqualifikationen und Führungskräfteprogrammen.
- Konzeption und Durchführung interner Trainingsformate beispielsweise Onboarding und rollenbasierte Softskill-Entwicklung.
- Konzeption eines Learning Management Systems und Begleitung der Einführung.
- Auswahl Beauftragung und Qualitätssicherung externer Trainingsanbieter und Akademien.
- Aufbau von L&D-Kennzahlen und Reportings sowie Steuerung des Weiterbildungsbudgets in Abstimmung mit der HR-Leitung.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung zum Beispiel Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und Lernformate sowie praktische Erfahrung mit LMS-Plattformen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein Plus.
- Deutschkenntnisse auf Level C1 und Englischkenntnisse auf Level B2 jeweils in Wort und Schrift.
- Du verbindest eine analytische Herangehensweise mit echter Umsetzungsstärke und willst ein Thema gestalten das noch keine feste Form hat.
- Zu deinen Stakeholdern baust du schnell tragfähige Beziehungen auf findest in jeder Zielgruppe den richtigen Ton und bringst deine Themen auch bei Gegenwind diplomatisch voran.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben dich erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld mit fairer und leistungsgerechter Vergütung.
- Attraktive Sonderzahlungen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld kannst du dich z.B. auf Erfolgsbeteiligungen eine monatliche Sachbezugskarte und weitere Zusatzleistungen freuen.
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit flexibel auch mal von zuhause aus zu arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte profitiere von exklusiven Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits.
- Betriebskantine mit Arbeitgeber-Zuschuss genieße abwechslungsreiche und günstige Mahlzeiten.
- Gemeinsam aktiv bleiben unsere Betriebssportgruppen bieten dir eine sportliche Abwechslung mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
- Zuschuss zum Zahnersatz wir unterstützen dich mit einem finanziellen Beitrag für deine Zahngesundheit.
- Familienfreundliches Unternehmen als Partner von Familie & Beruf im HanseBelt setzen wir uns aktiv für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein.
- Ein starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur bei uns zählt nicht nur die Arbeit sondern auch das Miteinander.
Deine Ansprechpartnerin istKathrin Köhler. Du erreichst sie jederzeit per E-Mail unter.
Die Hako-Gruppe zählt zu den führenden Maschinenherstellern auf dem globalen Markt der Reinigungs- und Kommunaltechnik. Mit innovativen Reinigungsmaschinen und multifunktionalen Geräteträgern steht Hako Dienstleistern Industrie Handel und der öffentlichen Hand mit einem engmaschigen globalen Distributions- und Servicenetz in mehr als 60 Ländern zur Verfügung.
Required Experience:
Manager
About Company
Lösungsanbieter für die Reinigungs- und KommunaltechnikDie Hako-Gruppe zählt zu den führenden Maschinenherstellern auf dem globalen Markt der Reinigungs- und Kommunaltechnik. Mit innovativen Reinigungsmaschinen und multifunktionalen Geräteträgern steht Hako Dienstleistern, Industrie, ... View more