Lead HR Performance & Intelligence (mwd)

München Vollzeit unbefristet

HR gemeinsam einfacher produktiver und wirksamer dieser strategischen Schlüsselrolle gestaltest du gemeinsam mit dem Director Corporate HR das HR Operating Model und entwickelst es kontinuierlich weiter.

Ausgehend von den Anforderungen des Geschäfts entwickelst du ein leistungsfähiges skalierbares und datenbasiert gesteuertes HR Operating Model. Du übersetzt Business-Anforderungen in klare Prozesse wirksame Governance moderne Technologie- und KI-Lösungen sowie die erforderlichen HR-Capabilities. Dabei verbindest du strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung. Du greifst die Expertise und Erfahrungen der HR-Organisation auf und überführst sie in konkrete Roadmaps und spürbare Verbesserungen der Qualität Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit von HR:

• Du entwickelst unser HR Operating Model weiter und gestaltest klare Verantwortlichkeiten Standards Governance-Strukturen und Entscheidungswege über alle HR-Verticals hinweg
• Du gestaltest gemeinsam mit den relevanten HR-Bereichen einfache verlässliche und nutzerorientierte End-to-End-Prozesse harmonisierst Standards und nutzt Automatisierung dort wo sie einen erkennbaren Mehrwert schafft
• Du übersetzt strategische HR- und Business-Anforderungen in priorisierte Roadmaps wirksame Transformationsinitiativen und messbare Ergebnisse
• Du entwickelst unsere HR-Technology- Data- und KI-Roadmap weiter und sorgst für ein wirkungsvolles Zusammenspiel von Systemen Daten Prozessen und Arbeitsweisen
• Du gestaltest die künftig erforderlichen HR-Capabilities und das Zusammenspiel von menschlicher Expertise Automatisierung und KI
• Du entwickelst das HR KPI-Framework weiter und schaffst Transparenz über Leistung Ressourceneinsatz Servicequalität und Wertbeitrag der HR-Funktion
• Du führst ein kleines Expertenteam bindest relevante Stakeholder gezielt ein und sorgst dafür dass Veränderungen verbindliche Standards und neue Arbeitsweisen wirksam in der Organisation verankert werden

• Mehrjährige Erfahrung in HR Transformation HR Operating Model Design HR Process Excellence HR Operations oder einem vergleichbaren Umfeld idealerweise in einem HR Transformation Office oder Process-Excellence-Umfeld
• Breites Verständnis mehrerer HR-Disziplinen zum Beispiel People Partnering Talent Rewards und People Operations sowie fundierte Kenntnis operativer HR-Prozesse
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von HR Operating Models sowie in der Leitung komplexer Transformations- oder Implementierungsprojekte einschließlich der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen
• Sicheres Verständnis von HR Technology Daten Automatisierung und KI sowie die Fähigkeit deren praktischen Nutzen realistisch zu bewerten und wirksam umzusetzen
• Strategisches Denkvermögen analytische Stärke und ein gutes Gespür für Organisationen und Menschen sowie die Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven in wirksame HR-Lösungen Capabilities und Steuerungslogiken zu übersetzen
• Hohe Umsetzungsstärke klare Priorisierung und überzeugendes Stakeholdermanagement auch bei unterschiedlichen Interessen und anspruchsvollen Veränderungssituationen

Flexibel arbeiten so wie es zu dir passt
30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geben dir Raum für eine individuelle Arbeitsgestaltung. Darüber hinaus hast du die Option bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Entwickle dich weiter
Ob Training Weiterbildung oder Coaching: Wir unterstützen dich dabei deine fachlichen und persönlichen Stärken weiterzuentwickeln und deinen nächsten Karriereschritt zu gehen.
Mehr drin als nur dein Gehalt
Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge JobRad Gesundheitsmanagement Sabbaticals und einem bezuschussten Betriebsrestaurant in Offenburg und München.
Deine Extras - Deine Wahl
Mit unserer Wellpass-Mitgliedschaft einem Zuschuss zum ÖPNV attraktiven Corporate Benefits oder der Möglichkeit unsere Zeitschriften als e-Paper oder in gedruckter Form zu beziehen kannst du selbst wählen was am besten zu dir passt.
Zusammen mehr erleben
Ob Fasching Sommerfest oder die Aktionswochen BurdaCares bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheiten Kolleg:innen auch abseits des Arbeitsalltags zu treffen und gemeinsam etwas zu erleben. Wer sich gerne bewegt kann sich beim Burda Run Club bei Firmenläufen oder beim Lunch Break Yoga sportlich austoben.
Sicher starten und Weiterkommen
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Möglichkeiten dich innerhalb von Burda weiterzuentwickeln auch durch interne Wechsel und neue Karrierewege.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Mit unseren Stiftungen und Initiativen wie Burda bewegt engagieren wir uns gesellschaftlich. Du möchtest dein eigenes Herzensprojekt unterstützen Wir geben dir dafür Raum.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft Religion und Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!