Key Account Manager Digital & Out of Home Media (mwd)

• Du bist verantwortlich für die analoge und digitale Vermarktung des gesamten Ströer-Portfolios inkl. crossmedialer Ansätze mit Public Video
• Du betreust und akquirierst große nationale Mediaagenturen sowie deren Spezialagenturen
• Du erarbeitest zusammen mit unserem Innendienst kundenindividuelle Online- bzw. Crossmedia-Lösungen die Du professionell bei unseren Kund:innen/Agenturen präsentierst und umsetzt
• Du entwickelst strategische Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung und Sicherung des Bestandumsatzes
• Du identifizierst selbstständig Umsatzpotentiale und übernimmst die vollständige Umsatzverantwortung für Deinen Kundenstamm

Qualifications :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing bzw. Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit vorzugsweise im Bereich digitale Medien Agenturerfahrung oder Erfahrung in der Mediaplanung
• Idealerweise besitzt Du gute Kenntnisse des Medienmarktes in Deutschland und hast bestehende Kontakte zu Media-Entscheider:innen von Werbungtreibenden
• Du kannst mit Deiner gewinnenden Art auch schwierige Kund:innen und Agenturvertreter:innen für Dich gewinnen
• Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich

Zusätzliche Informationen :

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung in der Du Dich weiterentwickeln Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike Zuschuss zum Deutschlandticket kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme Frauenförderung Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung 

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time