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(JUNIOR) SALES MANAGERIN (mwd)

OMR


Job Location:

Hamburg - Germany

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 23 July 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 2 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Wo du wirklich was bewegst

  • Du treibst den aktiven Aufbau unseres Corporate-Neugeschäfts (KMU bis DAX-Konzerne) voran und begeisterst Entscheider*innen von unseren digitalen Weiterbildungslösungen
  • Du begleitest deine gewonnenen Kund*innen langfristig verstehst deren strategische Herausforderungen und baust die Partnerschaften durch gezieltes Up- und Cross-Selling kontinuierlich aus
  • Du baust dir ein starkes B2B-Netzwerk auf Entscheidungsebene (vor allem in den Bereichen Marketing HR People & Culture Marketing und Digitale Transformation) auf und sicherst dir langfristige Partnerschaften
  • Du entwickelst maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte und Vermarktungsansätze und überzeugst in Pitches sowie Präsentationen auf Augenhöhe
  • Du arbeitest eng mit unseren Teams aus dem B2B-Marketing dem Produktbereich und dem Business Development zusammen um Feedback von Kund*innen direkt in innovative Lernprodukte zu übersetzen
  • Du steuerst deine Sales-Aktivitäten und deine Pipeline eigenverantwortlich und datengetrieben über gängige CRM-Tools
Was dich auszeichnet

  • Du bringst mehrjährige nachweisbare Erfolge im B2B-Sales Direct Sales oder Account Management mit idealerweise in den Bereichen Weiterbildung SaaS EdTech Medien oder digitale Plattformen
  • Du liebst den Mix aus Hunter*in (Neukundengewinnung) und Farmer*in (Entwicklung von Kund*innen) und hast ein feines Gespür dafür wie man langfristige B2B-Partnerschaften aufbaut
  • Du bringst im besten Fall bereits ein Netzwerk zu Entscheider*innen im HR- Marketing- oder Digitalbereich mit und brennst für die Themen Digitalisierung und Weiterbildung
  • Du bist proaktiv lösungsorientiert und packst gerne selbst mit an. Du hast Lust Prozesse mitzugestalten und dich in einem dynamischen Umfeld stetig weiterzuentwickeln
  • Du bist extrem kommunikationsstark präsentierst leidenschaftlich gern und kannst komplexe Bildungskonzepte einfach charmant und gewinnbringend auf den Punkt bringen
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was für dich drin ist

  • Die Möglichkeit dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen Massage-Sesseln Mini-Gym Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
  • Fahrrad-Leasing Zuschuss zur HVV-Proficard JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
  • Die Gelegenheit dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen
Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst freut sich Bastian Richter auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht Hautfarbe Religion sexueller Orientierung Herkunft Behinderung geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.
Über uns

Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH ein wachsendes 360- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business Marketing Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen.

Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024.

Auf sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen Erfolgsstorys abgefahrene Growth Hacks Adtech- Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews.

Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder.

OMR Reviews ist auf bestem Wege sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten.

Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen.

DasOMR Jobs & HRTeam kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle.

Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United).

Weitere Informationen unter .


Required Experience:

Manager


About Company

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