(Junior) Marketing Manager (mwd)
Heidelberg - Germany
Job Summary
- Verantwortung für den Marken- und Unternehmensauftritt der gesamten Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Unternehmenswebseiten
- Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Kommunikationsstrategie Marketingstrategien und -kampagnen
- Konzeption und Organisation von Messeauftritten
- Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation sowie Abstimmung mit den einzelnen Gesellschaften
- Erstellung von Präsentationen Broschüren Flyern und weiteren Kommunikationsmitteln
- Weiterentwicklung unseres Corporate Designs und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
- Entwicklung und Einbringung kreativer Ideen und Vorschläge für Jubiläen Geburtstage Firmenfeiern und weitere interne Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen Fotografen Druckereien und weiteren Dienstleistern
- Beobachtung von Markt- und Kommunikationstrends sowie Entwicklung neuer Ideen für die Positionierung der Unternehmensgruppe
- Beratung der Geschäftsführung und Analyse Markt und Wettbewerb
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing Kommunikation Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
- Ein gutes Gespür für Marken Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kreativität Hands-on-Mentalität und Freude daran eigene Ideen umzusetzen
- Erfahrung mit Grafik- und Designprogrammen ist von Vorteil
- Sehr gute deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen u. a. betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Flexible Arbeitsbedingungen mit Sonderurlauben und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad Wellpass-Zuschuss Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents Jubiläumsleistungen und ein wertschätzendes kollegiales Arbeitsumfeld.
- Familienfreundliche Benefits z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Unterstützung in verschiedenen Familienphasen.
Required Experience:
Manager
About Company
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeu ... View more