Junior Account Manager (mwdiv.) Sicherheitstechnik

Wir suchen einen motivierten und kommunikationsstarken Junior Sales Manager (m/w/d) mit technischen Background der unser Vertriebsteam verstärkt.

In dieser Position werden Sie von erfahrenen Kollegen eingearbeitet und übernehmen schrittweise Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Je nach beruflicher Erfahrung führen wir Sie im Rahmen eines Qualifizierungsprogramms an die Aufgaben eines Vertriebsprofis heran. Durch intensive Workshops mit internen und externen Experten vermitteln wir Ihnen das nötige Know-How.

Sie begeistern durch Ihre Persönlichkeit und sind für die Gewinnung regionaler Neukunden im B2B Bereich zuständig. Darüber hinaus treiben Sie den Bestandskundenaufbau im Systemgeschäft voran und verfolgen konsequent Ihre Verkaufsaktivitäten.

Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist der Vertrieb und Beratung unserer elektronischen Alarm- und Sicherheitssysteme insbesondere unserer Video- / Einbruch- / Zutrittskontrollsysteme.

Link: und qualifizieren proaktiv potenzielle Neukunden (Leads) über verschiedene Kanäle (z. B. Telefon E-Mail LinkedIn Messen).

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Für die Mobilität besteht die Möglichkeit der Nutzung eines Firmenwagens auch zur Privatnutzung.

Ein Gehaltspaket das mit Ihnen wächst:

Während dieser gesamten Einarbeitungszeit erhalten Sie ein attraktives reines Fixgehalt. So können Sie sich voll auf Ihre Entwicklung konzentrieren ohne Druck.
Ihr Aufstieg zum Sales Manager: Erst wenn Sie sich sicher fühlen und wir gemeinsam überzeugt sind dass Sie für die eigenständige Gebietsbetreuung bereit sind erfolgt der Aufstieg zum Sales Manager mit einem Vertriebsgebiet in Bayern.
Erfolg wird belohnt: Ab diesem Zeitpunkt honorieren wir Ihre Erfolge zusätzlich mit einer fairen leistungsbezogenen Prämie zu Ihrem starken Grundgehalt.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
49(89)6290-2193

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time