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Inside Sales Manager (mwd) – Revenue Activation (HomecareWundversorgung)
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
8 August 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
5 November 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich wirksam und verantwortungsvoll
Inside Sales ist bei uns kein Innendienst
Du bist ein aktiver Vertriebskanal der Potenziale hebt Kontakte reaktiviert und Versorgungseintritte beschleunigt datenbasiert strukturiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
Deine Mission
Du baust und betreibst unsere Revenue Activation Engine:
Du aktivierst bestehende Zuweiser (Pflegedienste Pflegeheime Ärzt:innen) reaktivierst inaktive Quellen und sorgst durch planbare Kontaktstrecken dafür dass aus Potenzialen wieder Patientenversorgung wird.
Aktivierung und Ausbau bestehender Quellen
Systematischer Ausbau bestehender Zuweiserbeziehungen (v. a. Pflegedienste Pflegeheime Ärzt:innen) Erhöhung Patient:innen pro Quelle (Verdichtung statt nur Neuakquise) Identifikation von Ausbaupotenzialen je Quelle/Segment/Region
Reaktivierung inaktiver Kontakte
Quellen ohne aktuelle Patient:innen/Verordnungen identifizieren Strukturierte Reaktivierungsstrecken aufsetzen (Kontaktsequenzen Anlässe Wiedervorlagen) Rückgewinnung in definierte Pipeline-Stufen überführen
Telefonische Marktbearbeitung & Kontaktstrecken
Proaktive telefonische Ansprache mit klarer Zielsetzung (Next Step) Planbare Touchpoints statt einmaliger Kontakte Einwandbehandlung Nutzenargumentation und Verbindlichkeit herstellen
Lead-Qualifizierung & Terminvorbereitung für den Außendienst
Bedarf Struktur Entscheider Volumen und Prozesse der Einrichtung klären Außendienst-Termine vorqualifizieren (Kontext Potenzial Einwände) Saubere CRM-Dokumentation und strukturierte Übergabe
Follow-up- & Pipeline-Management
Konsequentes Nachfassen (z. B. 714 Tage Zyklen nach Segment) Pipeline aktiv pflegen am Leben halten nächste Schritte fixieren Umsetzung von Standards (Sequenzen Gesprächsleitfäden Vorlagen)
Steuerung Versorgungseintritt (operativ-kommerziell)
Hürden im Versorgungseintritt identifizieren und abbauen (Dokumente Ansprechpartner Ablauf) Schnittstelle zwischen Zuweiser Intake operativer Versorgung sichern Beschleunigung: von Kontakt Versorgungseintritt
KPI-Tracking & kontinuierliche Verbesserung
Steuerung über Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs (Kontakte Gespräche Follow-ups Termine Conversion) Nutzung von Daten/Reports zur Priorisierung (z. B. CRM/Power BI/Alberta) Mitentwicklung unserer Inside-Sales-Standards und Playbooks
Du bist ein aktiver Vertriebskanal der Potenziale hebt Kontakte reaktiviert und Versorgungseintritte beschleunigt datenbasiert strukturiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
Deine Mission
Du baust und betreibst unsere Revenue Activation Engine:
Du aktivierst bestehende Zuweiser (Pflegedienste Pflegeheime Ärzt:innen) reaktivierst inaktive Quellen und sorgst durch planbare Kontaktstrecken dafür dass aus Potenzialen wieder Patientenversorgung wird.
Aktivierung und Ausbau bestehender Quellen
Systematischer Ausbau bestehender Zuweiserbeziehungen (v. a. Pflegedienste Pflegeheime Ärzt:innen) Erhöhung Patient:innen pro Quelle (Verdichtung statt nur Neuakquise) Identifikation von Ausbaupotenzialen je Quelle/Segment/Region
Reaktivierung inaktiver Kontakte
Quellen ohne aktuelle Patient:innen/Verordnungen identifizieren Strukturierte Reaktivierungsstrecken aufsetzen (Kontaktsequenzen Anlässe Wiedervorlagen) Rückgewinnung in definierte Pipeline-Stufen überführen
Telefonische Marktbearbeitung & Kontaktstrecken
Proaktive telefonische Ansprache mit klarer Zielsetzung (Next Step) Planbare Touchpoints statt einmaliger Kontakte Einwandbehandlung Nutzenargumentation und Verbindlichkeit herstellen
Lead-Qualifizierung & Terminvorbereitung für den Außendienst
Bedarf Struktur Entscheider Volumen und Prozesse der Einrichtung klären Außendienst-Termine vorqualifizieren (Kontext Potenzial Einwände) Saubere CRM-Dokumentation und strukturierte Übergabe
Follow-up- & Pipeline-Management
Konsequentes Nachfassen (z. B. 714 Tage Zyklen nach Segment) Pipeline aktiv pflegen am Leben halten nächste Schritte fixieren Umsetzung von Standards (Sequenzen Gesprächsleitfäden Vorlagen)
Steuerung Versorgungseintritt (operativ-kommerziell)
Hürden im Versorgungseintritt identifizieren und abbauen (Dokumente Ansprechpartner Ablauf) Schnittstelle zwischen Zuweiser Intake operativer Versorgung sichern Beschleunigung: von Kontakt Versorgungseintritt
KPI-Tracking & kontinuierliche Verbesserung
Steuerung über Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs (Kontakte Gespräche Follow-ups Termine Conversion) Nutzung von Daten/Reports zur Priorisierung (z. B. CRM/Power BI/Alberta) Mitentwicklung unserer Inside-Sales-Standards und Playbooks
Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen
Sicherheit im Job und Balance in Deinem Leben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 100 % Remote Ortsunabhängige Arbeit im Homeoffice
- familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
- kein Schichtdienst keine Feiertage und Wochenenden keine Rufbereitschaft
- flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub
- komplette Hardwareausstattung mit Handy Notebook Monitor Drucker usw.
Wertschätzung die sich auch finanziell zeigt
- Transparentes Vergütungsmodell plus steuerfreie Homeoffice-Pauschale
- steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen.
- Je nach Qualifikation Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 37.000 und 43.000 brutto jährlich für eine Vollzeitstelle.
Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert
- private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits Card Plus Vorteilswelt
Wertschätzung - keine Floskel sondern im Alltag spürbar
- Eine Rolle mit echtem Hebel: du baust einen Kernkanal im Vertriebssystem 26/27 mit auf
- Klare Verantwortungslogik: Inside Sales Aktivierung & Skalierung Außendienst Beziehung & Abschluss
- Struktur statt Bauchgefühl: Standards KPIs saubere Übergaben messbare Wirkung
- Entwicklungsperspektive Richtung Senior Inside Sales / Teamlead / Commercial Excellence
Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit
Berufliche Qualifikation
- Erfahrung in Inside Sales / Telesales / Presales / Account Development
- B2B ideal aber keine Voraussetzung
- Gesundheitswesen/Homecare von Vorteil aber kein Muss
- Freude an proaktiver Telefonie und dem Arbeiten mit Kontaktstrecken
- Struktur Disziplin und ein gutes Gefühl für Priorisierung (Pipeline-Logik)
- Kommunikationsstärke: klar verbindlich empathisch ohne Callcenter-Ton
- Sicher im Umgang mit CRM/Tools (oder sehr lernstark); datenaffin
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Einfach bewerben - persönlich kennenlernen
Der unkomplizierte Weg zu uns
Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns.
Online Bewerbung direkt hier und jetzt
Direkt über die Homepage die wichtigsten Informationen übermitteln und vorhandene Dokumente unkompliziert hochladen egal ob als einzelne Uploads oder in einer Datei gesamt.
Einfach bewerben - persönlich KennenlernenBewerbung per E-Mail
Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden die bereits vorhanden sind. Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen.
E-Mail:
Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns.
Online Bewerbung direkt hier und jetzt
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Einfach bewerben - persönlich KennenlernenBewerbung per E-Mail
Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden die bereits vorhanden sind. Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen.
E-Mail:
Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team
Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen
Uns ist wichtig dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.
1. Bewerbungseingang
Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
2. Erstes Kennenlernen per Videocall
Kurzes Kennenlerngespräch via Teams-Video-Call plus anschließendemFachgespräch inkl. Mini-Case: z.B. Wie würdest du 30 inaktive Quellen reaktivieren
3. Hospitation im echten Arbeitsalltag (optional)
Kennenlernen des Teams vor Ort oder virtuell optionaler Probearbeitstag
Uns ist wichtig dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.
1. Bewerbungseingang
Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
2. Erstes Kennenlernen per Videocall
Kurzes Kennenlerngespräch via Teams-Video-Call plus anschließendemFachgespräch inkl. Mini-Case: z.B. Wie würdest du 30 inaktive Quellen reaktivieren
3. Hospitation im echten Arbeitsalltag (optional)
Kennenlernen des Teams vor Ort oder virtuell optionaler Probearbeitstag
Noch Fragen - Ihr direkter Draht zu uns
Noch Fragen vorab
Offene Fragen erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung ein Anruf oder eine E-Mail genügt. Gemeinsam lässt sich alles unkompliziert und in Ruhe besprechen.
Saskia Thierenbach
Personalrecruiting
eMail
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Saskia Thierenbach
Personalrecruiting
Über uns
Die apraxon Gruppe steht für eine umfassende und moderne Wundversorgung von Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Mit unserer überregionalen Präsenz und langjähriger Erfahrung entwickeln wir uns konsequent zum integrierten Wundversorger der Patienten und medizinisches Fachpersonal gleichermaßen unterstützt.
Unser Ansatz vereint höchste Qualitätsstandards mit innovativen Therapiekonzepten und individueller Betreuung.
Dieapraxon Gruppe wächst kontinuierlich insbesondere im Bereich Homecare wo unser Netzwerk an Wundexperten im Außendienst stetig erweitert wird.
Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen ORGAMed und TCW die über spezialisierte Wundzentren verfügen sowie dermaconalsspezialisierten Pflegedienst gewährleisten wir eine nahtlose Versorgung von der ersten Diagnose über die Therapie bis hin zur langfristigen Begleitung.
Mit individueller und moderner Wundversorgung persönlicher Beratung und einer kontinuierlichen Therapieüberwachung schaffen wir Sicherheit und Verlässlichkeit für Patienten und deren Angehörige insbesondere im häuslichen Umfeld.
Unser Ziel ist die Verbesserung und der Erhalt der Lebensqualität.
Unser Ansatz vereint höchste Qualitätsstandards mit innovativen Therapiekonzepten und individueller Betreuung.
Dieapraxon Gruppe wächst kontinuierlich insbesondere im Bereich Homecare wo unser Netzwerk an Wundexperten im Außendienst stetig erweitert wird.
Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen ORGAMed und TCW die über spezialisierte Wundzentren verfügen sowie dermaconalsspezialisierten Pflegedienst gewährleisten wir eine nahtlose Versorgung von der ersten Diagnose über die Therapie bis hin zur langfristigen Begleitung.
Mit individueller und moderner Wundversorgung persönlicher Beratung und einer kontinuierlichen Therapieüberwachung schaffen wir Sicherheit und Verlässlichkeit für Patienten und deren Angehörige insbesondere im häuslichen Umfeld.
Unser Ziel ist die Verbesserung und der Erhalt der Lebensqualität.
Required Experience:
Manager
About Company
Die apraxon Gruppe steht für eine umfassende und moderne Wundversorgung von Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Mit unserer überregionalen Präsenz und langjähriger Erfahrung entwickeln wir uns konsequent zum integrierten Wundversorger, der Patienten und medizinisches ... View more
