HR Referent Personalverwaltung, Workday (mwd)

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycle in allen operativen und administrativen HR-Themen.
• Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung von Workday.
• Sie gestalten in nationale und internationalen HR-Projekten z. B. im Bereich HR-Prozesse und Digitalisierung unsere HR-Landschaft mit.
• Sie arbeiten eng mit Payroll Recruiting internationalen HR-Kollegen (m/w/d) sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben interner Richtlinien Betriebsvereinbarungen und Datenschutzbestimmungen sicher.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann Industrie- und Außenhandelskaufmann Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft Human Resources Wirtschaftspsychologie o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Workday
• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von HR-Projekten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungsfreude und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen HR-Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 EUR und 65.000 EUR p.a.
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebot
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen

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