HR Prozessmanager HR Business Partner (mwd) – Entwicklung, Systeme & Standortbetreuung

• Du analysierst bestehende HR-Prozesse erkennst Entwicklungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Standards die unsere Standorte im Alltag wirklich entlasten
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung von Personio von Workflows über die digitale Personalakte bis hin zu Stammdatenqualität und Systemlogik
• Du nimmst operative Anforderungen aus HR und den Standorten auf und übersetzt sie in klare praxistaugliche Abläufe
• Du hinterfragst bestehende Prozesse konstruktiv bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei HR fachlich digital und organisatorisch auf das nächste Level zu heben
• Du arbeitest je nach Wohnort und Schwerpunkt standortnah von Nettetal Düsseldorf oder perspektivisch unserem neuen Headquarter in Köln aus

• Mit beruflichem Hintergrund aus dem HR Generalist- HR Operations- oder HR-Projektumfeld möchtest du den nächsten Schritt gehen mit mehr Gestaltung Systemverantwortung und Nähe zum operativen Geschäft
• Erfahrung darin HR-Prozesse zu analysieren neu aufzusetzen oder nachhaltig zu verbessern
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen idealerweise Personio und ein gutes Verständnis für Workflows Datenqualität und Systemlogiken
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Eine strukturierte pragmatische Arbeitsweise mit dem Anspruch Themen nicht nur zu analysieren sondern bis zur Umsetzung zu bringen
• Kommunikationsstärke Prioritätensinn und Freude daran als Sparringspartner:inmitzudenken
  

• Flexible Standortlösung mit klarem Zielbild Du arbeitest zunächst flexibel von Nettetal oder Düsseldorf aus an standortübergreifenden HR-Prozessen. Mit dem neuen Headquarter der RECHT Gruppe in Köln entsteht perspektivisch der zentrale Arbeitsmittelpunkt deine Rolle
• Viel Gestaltungsspielraum in einer HR-Organisation die wächst digitaler wird und klare Standards für mehrere Standorte aufbauen möchte
• Gezielte & individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance sich aktiv einzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag
• Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• Echtes Teamwork - kollegial unterstützend & auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivemArbeitgeberzuschuss für deine finanzielle Zukunft
• Spaß bei der Arbeit inklusive mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren

Klingt nach deinem nächsten HR-Projekt Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Erzähl uns gern welche Prozesse Systeme oder HR-Projekte du bereits erfolgreich weiterentwickelt hast und teile uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Sophie Possmann gerne zur Verfügung:

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