HR Manager Personal- & Organisationsentwicklung (mwd)

• Stellenarchitektur & Gehaltsbänder:Ausgestaltung neuer klarer Hierarchieebenen gekoppelt an zukunftsfähige Gehaltsbänder sowie Schaffung von Transparenz bezüglich interner Entwicklungsmöglichkeiten inklusive der digitalen Abbildung und Umsetzung über die vorhandenen Tools in Personio

• Talent & Performance Management:Aufbau eines benutzerfreundlichen und effizientes Systems für Beurteilungskriterien und strukturierte Mitarbeitergespräche in Personio zur Erkennung von Potenzialen und zur Etablierung einer belastbaren Nachfolgeplanung

• Führungskräfteentwicklung:Steuerung des etablierten Trainingskonzepts Leadership-Journey in Zusammenarbeit mit einer externen Coachingfirma strategisches Sparring für Führungskräfte sowie kontinuierliche Anreicherung des Konzepts mit neuen Impulsen

• KI-Transformation & Upskilling:Begleitung der Mitarbeitenden durch den Branchenwandel und Sicherstellung des Aufbaus von Zukunftskompetenzen bspw. Einsatz von KI

• Das große Ganze:Verzahnung von Entwicklung Beurteilung und Vergütung zu einem logischen ineinandergreifenden Gesamtsystem

• Qualifikation:kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (bspw. Personalfachkaufmann/-frau) HR-nahes Studium (bspw. Wirtschaftspsychologie BWL mit HR-Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung:Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte HR-Berufspraxis idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung

• Fachwissen & IT-Affinität:Know-how im Aufbau von Kompetenzmodellen Karrierepfaden oder modernen Performance-Management-Systemen sowie idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Tools

• Leadership:Idealerweise erste eigene Führungserfahrung verbunden mit einem genauen Verständnis für den tatsächlichen Unterstützungsbedarf von Führungskräften im Arbeitsalltag

• Gestaltungswille:Ausgeprägte Hands-on-Mentalität konzeptionell stark pragmatisch in der Umsetzung und mit echter Freude daran Strukturen von Grund auf neu aufzubauen.

• Kommunikation:Begeisterung für den Austausch auf allen Ebenen (von Abteilungsleitung bis Geschäftsführung) mit Gespür für den richtigen Ton und dem Mut eigene Ideen selbstbewusst zu vertreten.

• Future Mindset:Hohe Affinität zu agilen Arbeitsweisen neuen Technologien (bspw. KI) und Veränderungsprozessen.

Stabilität:Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen.

Work-Life-Balance:Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen helfen wir Dir dabei Dein Privatleben und den Job gut miteinander zu verbinden. Und wenn Dein Vierbeiner mal mit ins Büro möchte ist er bei uns ebenfalls herzlich willkommen.

Vorteile & Angebote:Ob exklusive Rabatte über Corporate Benefits oder ein monatliches Extra-Guthaben mit Probonio bei uns warten attraktive Extras auf Dich.

Flexibel unterwegs:Bei uns profitierst Du von kostenlosen Parkplätzen und E-Ladestationen für Dein Auto überdachten und sicheren Fahrradstellplätzen mit Lademöglichkeit sowie Bike-Leasing.

Echtes Teamgefühl:Bei uns zählen kurze Wege direkter Austausch und ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir pflegen eine offene und persönliche Unternehmenskultur in der Deine Ideen und Perspektiven willkommen sind. Schon im Bewerbungsgespräch bekommst Du einen authentischen Eindruck davon und in unserem persönlichen Onboarding kannst Du es direkt erleben.

Agiles Arbeiten & Innovation:Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.

Zusammen arbeiten gemeinsam erleben:Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz ob im Arbeitsalltag beim gemeinsamen After-Work Kino- oder Spieleabend oder auf unseren Teamreisen im In- und Ausland. Denn die besten Teams entstehen nicht nur bei der Arbeit sondern auch bei gemeinsamen Erlebnissen.

Good food good mood:Unser hauseigenes Hansebistro bietet Dir täglich ein vielseitiges Angebot an warmen Speisen süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee ohne dich - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei. Für Vitaminzufuhr und Hydration ist selbstverständlich auch gesorgt was wäre eine Ausschreibung schließlich ohne kostenloses Obst und Wasser

Weiterentwicklungspotential:Stillstand - Nicht mit uns! Wir unterstützen dich mit internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung.