HR Business Partnerin

Für die Vattenfall Europe Sales GmbH suchen wir eine:n

HR Business Partner:in

in Voll- oder Teilzeit am Standort Berlin oder Hamburg.

Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit. Du bringst Menschen Kultur und Business zusammen und sorgst dafür dass aus Unternehmenszielen nachhaltiger Erfolg wird.

Bist Du bereit Wirkung zu entfalten und die Zukunft mitzugestalten Dann freuen wir uns auf Dich.

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und unterstützt sie dabei leistungsfähige Teams aufzubauen Potenziale zu entfalten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Dabei:

• berätst und coachst Du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie zu modernen Leadership-Themen
• entwickelst und implementierst HR-Strategien die unsere Kultur und Personalentwicklung nachhaltig stärken
• begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und setzt wichtige HR-Initiativen erfolgreich um
• arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten und weiteren Sozialpartnern zusammen
• unterstützt bei der Personalplanung und nutzt Kennzahlen sowie Analysen um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• berätst zu Vergütungsfragen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Entgeltsysteme
• steuerst HR-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Service-Einheiten
• bringst neue Perspektiven innovative Ideen und moderne HR-Ansätze in die Organisation ein
• wirkst aktiv in strategischen und businessgetriebenen Projekten mit
• entwickelst Maßnahmen zur Organisations- und Talententwicklung und begleitest deren Umsetzung

Qualifications :

Das bringst Du mit

Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft. Du verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und schaffst es Menschen für Veränderungen zu gewinnen.

Außerdem verfügst Du über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR Betriebswirtschaft Jura Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Betriebsverfassungs- Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen
• ein analytisches datenorientiertes Mindset sowie die Fähigkeit HR-Kennzahlen in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
• Eigeninitiative Kreativität und Freude daran neue Wege zu gehen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben  Du leitest einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle  Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Dir ein Arbeitsmodell das zu Deinem Leben passt inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
• Wachsen Sie mit uns  Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
• Ein starkes Miteinander  Ein offenes wertschätzendes Arbeitsumfeld in dem Zusammenarbeit zählt.

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 22.09.2026. Wir bitten Dich Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen da wir nicht garantieren können dass wir Bewerbungen bearbeiten die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Robert Klemm unter der E-Mail Adresse  wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse

Wir sind davon überzeugt dass Vielfalt dazu beiträgt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters geschlechtlicher Identität sexueller Orientierung ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter DISA Global Solutions AB durchgeführt. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time