HR Business Partner (mwd)

• Strategische Beratung der Geschäftsführung des Managements und der Führungskräfte in personalrelevanten arbeitsrechtlichen und organisationalen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung von Transformations- Restrukturierungs- und Change-Management-Projekten sowie Reorganisationen und Betriebsänderungen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal- und Organisationsstrategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Beratung und Befähigung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen Personalmaßnahmen Employee-Relations-Themen und schwierigen Gesprächssituationen
• Eigenständige Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten Gesamtbetriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen
• Erstellung Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie Sicherstellung arbeits- tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Compliance
• Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern sowie Koordination eskalierter Mitarbeiterthemen
• Stärkung von Führungskompetenz Zusammenarbeit Organisationsstrukturen und Employee Engagement auf Basis von Kennzahlen People Analytics und Organisationsdaten

Qualifications :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Arbeitsrecht Wirtschaftsrecht Betriebswirtschaft Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner HR Lead HR Manager oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines mitbestimmten Unternehmens
• Nachweisbare Erfahrung in Transformations- Restrukturierungs- oder Change-Projekten sowie in der Begleitung komplexer Organisationsveränderungen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Umfangreiche Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten Gesamtbetriebsräten oder weiteren Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Hohe Beratungskompetenz souveränes Auftreten und ausgeprägtes Stakeholder-Management gegenüber Geschäftsführung Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in Organisationsentwicklung Change Management Employee Relations und Employee Engagement sowie eine strukturierte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung

Zusätzliche Informationen :

Zusätzliche Informationen

• Fair bezahlt  Dank angemessener Einstiegsgehälter 
• Berufliche Sicherheit  Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
• Voll erholt  Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Wertgeschätzt  durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart  mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Edenred Sky Vodafone McFit FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
• Gut organisiert  Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
• Mobil daheim  mit bis zu 50% mobilem Arbeiten egal von wo
• Immer geschützt  mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung auch in deiner Freizeit
• Gut geschult  Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
• Nie allein  denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
• Gut organisiert  Dank qualifizierter Einarbeitung
• Top ausgestattet  Mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Immer informiert  mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit an.

So gehts mit deiner Bewerbung weiter:

1. Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.
2. Telefonisches Erstgespräch
3. Assessment und finales Gespräch mit der Senior HR Business Partnerin sowie dem Team vor Ort

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Das sind wir!

Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.

Weltweit beschäftigen wir 322.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben.
Mit unseren Werten Ehrlichkeit Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel die Welt sicherer zu machen.

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen unabhängig von Geschlecht sexueller Orientierung ethnischer und sozialer Herkunft Alter Behinderung Religion oder Weltanschauung.

Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time