HGÜ Ingenieur mit Schwerpunkt Primärtechnik (mwd)

• Erstellung primärtechnischer Machbarkeitsstudien sowie Entwurfs- und Umsetzungsplanungen für Neubau- und Modernisierungsprojekte von HGÜ-Systemen (Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung)
• Erstellung von Entwurfsberichten sowie Ausschreibungsunterlagen für Projekte im Bereich Energieübertragung und Hochspannungstechnik
• Unterstützung und fachliche Begleitung von Kunden in sämtlichen Projektphasen von der Konzeptentwicklung über die Planung bis zur Inbetriebnahme

Qualifications :

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Planung Entwicklung oder Umsetzung von Projekten im Bereich HGÜ-Systeme Energieübertragung oder Hochspannungstechnik.

Fachliche Kompetenz:
Fundierte Kenntnisse in der Primärplanung von HGÜ-Systemen Konverterstationen und STATCOM-Anlagen. Technisches Verständnis für komplexe Systeme der Energieübertragung sowie für die Planung und Umsetzung entsprechender Infrastrukturprojekte. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Hohes Verantwortungsbewusstsein lösungsorientiertes Denken und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Energieübertragungs- und Netztechnologien.

Zusätzliche Informationen :

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung Innovation und persönliche Entwicklung

So gehts weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Alice Eipl
Senior Talent Acquisition Partner People & Culture
M: 49

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem was wir tun für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time