Head Of Value Management Office Corporate Transformation Lead (MWD)

Wir bei der Wilken Software Group entwickeln uns zu einer stark produkt- wertstrom- und flow-orientierten Organisation. Dafür bauen wir ein Value Management Office (VMO) auf.

Als Head of Value Management Office und Corporate Transformation Leadentwickelst Du mit uns diese Funktion und verbindest Strategie Portfolio-Steuerung und Umsetzung. Deine Mission ist es Orientierung Transparenz und Verbindlichkeit zu schaffen damit aus strategischen Initiativen klare Entscheidungen wirksame Prioritäten und ein messbarer Portfolio-Flow entsteht.

Du berichtest an den CEO und arbeitest als Flow Authority eng mit dem Portfolio Leadership Team (Content Authority) sowie dem Enterprise Architect (Technical Authority) zusammen.

• Portfolio-Flow gestalten:Du entwickelst unser Lean-Portfolio-Management-Operating-Model weiter inklusive Portfolio-Kanban Governance Cadence sowie Flow- und Reporting-Logiken.
• Entscheidungsfähigkeit herstellen:Du sorgst dafür dass strategische Initiativen entscheidungsreif vorbereitet transparent priorisiert und wirksam in Product Units und Wertströme überführt werden.
• Transformation begleiten:Du entwickelst unser Lean-Agile Operating Model weiter und begleitest Führungskräfte sowie Schlüsselrollen auf dem Weg in eine wirksamere Produktorganisation.
• Zusammenarbeit stärken:Du arbeitest eng mit Executive Board Product Units Technology Finance und People & Organisation zusammen und machst Abhängigkeiten Risiken und strukturelle Hindernisse sichtbar.
• VMO weiterentwickeln:Du führst die Unit Transformation Partner / Release Train Engineers fachlich und entwickelst sie in ihrer Rolle weiter.

• Qualifikation:Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Lean Portfolio Management Portfolio Governance agilen Operating Models oder vergleichbaren Transformationskontexten idealerweise als Value Management Officer oder in vergleichbarer Funktion
• Portfolio- und Transformationskompetenz:Du verstehst wie Strategie Portfolio Produktentwicklung und Umsetzung zusammenspielen und kannst daraus klare Entscheidungs- und Steuerungslogiken ableiten.
• Agile Methodenkompetenz:Du bringst fundierte Erfahrung in agiler Produktentwicklung skalierten Arbeitsweisen und idealerweise SAFe-orientierten Ansätzen Agile Release Trains oder RTE-Rollen mit.
• Systemisches Denken:Du identifizierst Zusammenhänge zwischen Wertbeitrag Flow Abhängigkeiten Kapazitäten und organisationalen Hindernissen und machst sie für andere entscheidungsfähig sichtbar.
• Moderation und Stakeholder-Management:Du kannst anspruchsvolle Entscheidungs- Konflikt- und Klärungsprozesse sicher moderieren und auf Executive- wie operativer Ebene überzeugend und wirksam kommunizieren.
• Technologieverständnis:Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung technische Enabler Architektur- und Plattformthemen ohne selbst Architekturverantwortung übernehmen zu müssen.
• Führung und Coaching:Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Agile Coaches Transformation Leads RTEs oder vergleichbaren Rollen mit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag
• Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeitenfür Deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Sportliche und soziale Events die den Teamspirit stärken
• Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote die Dich und Deine Zukunft unterstützen