Head of HR Management

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der HR Manager und entwickelst das Team strategisch und operativ weiter
• Du stellst eine professionelle einheitliche und wirksame HR-Beratung für Führungskräfte und Geschäftsleitungen sicher und positionierst HR als starken strategischen Partner
• Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte souverän zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen und leitest daraus tragfähige HR-Lösungen ab
• Du steuerst Organisationsentwicklungs- Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit
• Du verantwortest übergreifende Themen der strategischen Personalsteuerung und entwickelst hierfür nachhaltige Konzepte und Lösungen und bringst Deine Expertise in Vergütungs- Transparenz- und Strukturthemen ein
• Du führst zentrale und dezentrale HR-Projekte priorisierst Themen wirksam und sorgst für eine konsequente pragmatische Umsetzung

Qualifications :

Du bringst einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich mit insbesondere in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von HR-Managern oder vergleichbaren HR-Teams
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Wirtschaft Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Management idealerweise im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren strategisch-beratenden HR-Funktion
Du überzeugst mit ausgeprägter strategischer Beratungskompetenz und der Fähigkeit Geschäftsleitungen und Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und HR-Themen wirksam zu platzieren
Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
Du denkst unternehmerisch handelst umsetzungsstark und bringst Gestaltungswillen sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit

Zusätzliche Informationen :

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung in der Du Dich weiterentwickeln Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike Zuschuss zum Deutschlandticket kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche- Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme Frauenförderung Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung 

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time