Growth Associate (CEO Office) (mwd) | 100k + Equity | C2 German

Bist du bereit die Skalierung unseres Unternehmens an vorderster Front mitzugestalten Als Growth Associate im CEO Office bei unserem Partner arbeitest du direkt an der Seite unserer Geschäftsfü dieser strategisch wie operativ entscheidenden Rolle bist du der Beschleuniger für unsere Wachstums- und Go-to-Market-Initiativen. Wenn du eine steile Lernkurve suchst unternehmerisch denkst und PS direkt auf die Straße bringen willst ist das deine Chance.

Outbound Pipeline Building: Du bist verantwortlich für die Identifikation Ansprache und Qualifizierung von High-Value-Leads über LinkedIn E-Mail Cold Calls und Video-Outreach.

Deal-Initiierung: Du führst die ersten Discovery-Gespräche knackst die Gatekeeper und buchst hochqualifizierte Sales-Meetings für das Closing-Team/den CEO.

Campaign & Angle Testing: Du entwickelst und testest eigenständig neue Outreach-Skripte Hooks und Sequenzen um die Conversion-Rates im Prospecting zu maximieren.

CRM & Data Hygiene: Du baust und strukturierst Lead-Listen auf und sorgst dafür dass unsere Sales-Datenbank (HubSpot/Pipedrive) lückenlos gepflegt ist.

Feedback-Loop zum CEO: Du reportest direkt an die Geschäftsführung und optimierst basierend auf deinem Markt-Feedback das Go-to-Market-Wording.

Outbound DNA: Du hast bereits 12 Jahre nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (als SDR BDR oder Account Executive) idealerweise im Tech- Agentur- oder SaaS-Umfeld.

Hunter-Mindset: Du hast absolut keine Angst vor dem Hörer oder kalter Ansprache. Nein ist für dich nur die Einladung es über einen besseren Winkel zu versuchen.

Kommunikations-Profi: Du weißt wie man in 30 Sekunden per Mail Video oder Call Aufmerksamkeit triggert und Mehrwert stiftet.

Umsatzgetrieben: Du bist hochgradig eigenmotiviert denkst kompetitiv und willst das OTE-Ziel nicht nur erreichen sondern pulverisieren.

Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und exzellentes Englisch sind Pflicht.

Überdurchschnittliches Paket: 60.000 70.000 Basisgehalt eine aggressive ungedeckelte Provisionsstruktur mit der du easy die 100.000 OTE (und mehr) knackst.

Direkte Mentorschaft: Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen und lernst ungefiltert wie man ein Unternehmen strategisch und operativ skaliert.

Aufstiegschancen: Durch das schnelle Wachstum stehen dir alle Türen offen vom Team Lead im Sales bis hin zu strategischen Rollen im Business Development.

Flexibilität: Hybrides Arbeiten modernstes Tech-Stack (LinkedIn Sales Navigator Lemlist etc.) und ein Arbeitsumfeld ohne Konzern-Bürokratie.

Kein Bock mehr auf langweilige SDR-Rollen mit gedeckelten Boni und starren Strukturen Dann zeig uns was du drauf hast. Klicke auf Jetzt bewerben und schicke uns deinen Workspace-Link oder Lebenslauf. (Bonus-Punkte gibts wenn du uns direkt im Outreach zeigst wie du Pitchen kannst!).