Freelance Recruiter (mwd) mit hoher IT-Affinität

Active Sourcing gestalten: Sie sprechen Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn XING und weitere Kanäle direkt an und nutzen dabei Boolean Search X-Ray sowie semantische Suche.

Suchstrategien entwickeln: Sie erarbeiten und optimieren je Mandat passende Suchstrategien und beziehen bei IT-Profilen auch Nischenkanäle wie GitHub ein.

Kandidatenauswahl treffen: Sie erstellen Long- und Shortlists und übernehmen die qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten.

Interviews führen: Sie führen telefonische oder virtuelle Erstinterviews und qualifizieren Kandidaten strukturiert.

Stellenanzeigen betreuen: Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen inklusive Multiposting.

Pipeline steuern: Sie übernehmen das Rücklauf- und Pipeline-Management sowie die Kandidatenkommunikation über den gesamten Prozess.

Dokumentation sicherstellen: Sie pflegen alle Vorgänge sauber in Zoho Recruit beziehungsweise Zoho CRM.

Mit Auftraggebern abstimmen: Sie stimmen sich mit Hiring Managern ab erstellen Briefings und Statusreports und begleiten den Prozess bis zum Placement.

• Mindestens zwei Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
  
• Selbstständiger Status mit eigener Arbeitsinfrastruktur und eigenen Tool-Lizenzen
  
• Hohe IT-Affinität und Offenheit für KI-gestütztes Arbeiten
  
• Erfahrung mit Active-Sourcing-Methoden wie Boolean Search X-Ray und semantischer Suche
  
• Kenntnisse in LinkedIn Recruiter oder Sales Navigator sowie XING TalentManager
  
• ATS- oder CRM-Erfahrung idealerweise mit Zoho Recruit oder Zoho CRM
  
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes bis fließendes Englisch
  
• Kommunikationsstärke Selbstorganisation und Zuverlässigkeit im Remote-Setting
  

• Vollständig remote möglich Abstimmungen nach Absprache
  
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitstagen nach Auftragslage
  
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung KI-gestützter Sourcing-Prozesse
  
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Suchprofile
  
• Freiheit bei der Wahl der Arbeitsmittel und Tools
  
• Möglichkeit zur Mitwirkung an Employer-Branding- und Social-Media-Kampagnen
  
• Projektbezogene Zusammenarbeit ohne Eingliederung in interne Strukturen