Fachkräfteberater (mwd)

Für unsere Teams Fachkräfteentwicklung und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Fachkräfteberater (m/w/d)mit einer Leidenschaft für Bildungsthemen.

Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

• Beratung und Begleitung von Unternehmen zu den Themen Fachkräfteentwicklung strategische Personalentwicklung und nachhaltige Personalgewinnung
• Entwicklung von zielgruppengerechten Strategien für die genannten Themenbereiche
• Individuelle Beratung von Beschäftigten zu beruflicher Weiterbildung Qualifizierung und dem Nachholen von Berufsabschlüssen
• Beobachtung aktueller Entwicklungenund Trends im Bereich Fachkräftesicherung sowie Aufbereitung relevanter Ansätze für die betriebliche Praxis
• Pflege eines starken Netzwerksmit Unternehmen Institutionen Behörden und weiteren Partnern des regionalen Arbeitsmarktes
• Eigenverantwortliche Entwicklung Planung und Betreuung von Fachveranstaltungen Seminaren Unterrichtungen Kooperationen und Zertifikatslehrgängen sowohl für offene Zielgruppen als auch im Rahmen von Inhouse-Angeboten
• Akquisevon neuen Dozierenden und Referierenden
• Optimierungvon Prozessen und Abläufen
• Internetredaktionfür die Teams

• Abgeschlossene Aufstiegsfortbildung auf DQR-Niveau 6 z. B. Personalfachkaufleute Wirtschaftsfachwirte Aus- und Weiterbildungspädagogen oder ein Studium entsprechender Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal Aus- und Weiterbildung Bildungsmanagement Pädagogik
• Erfahrung in der Konzeption Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Veranstaltungsformaten; Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen (z. B. Moodle) sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse an den Themen Fachkräftesicherung Personalentwicklung und berufliche Weiterbildung sowie ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Bedarfe
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Unternehmen sowie idealerweise im Aufbau und der Pflege von Netzwerken und Unternehmenskooperationen
• Verbindliches kommunikatives und souveränes Auftretensowie Freude am Austausch mit Unternehmen Netzwerkpartnern und weiteren Zielgruppen
• Strukturierte präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung digitale Affinität und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Gestaltungsspielraum:Ein Themenfeld das Sie eigenverantwortlich gestalten mit direktem Zugang zu Entscheidungsträgern in Region und Land
• Rückhalt im Team:Kolleginnen und Kollegen die ihr Wissen teilen und eine begleitete Einarbeitung in den ersten Wochen
• Sicherheit:Eine unbefristete Stelle bei einer der zentralen Wirtschaftsinstitutionen der Region
• Entwicklung: Weiterbildungsangebote die sich an Ihren fachlichen und persönlichen Zielen orientieren
• Vorsorge:Betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auf unserer Website.

Sie möchten vorab wissen wie der Arbeitsalltag bei uns aussieht oder haben Fragen zum Verfahren Rufen Sie gerne an wir nehmen uns die Zeit.

Luisa Breidbach Personalmanagement und Ausbildung