#DOE2603 | Personalreferentin HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (mwd)

Pforzheim

Part-time / full-time

• Verantwortliche Betreuung Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen

• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile

• Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer- sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. als Personalkauffrau*mann Bürokauffrau*mann mit Schwerpunkt Personal Bachelor Personalmanagement Personalwirtschaft Fachkraft für Personalwesen (IHK) o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit dem Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA

• Gute Kenntnisse im Arbeits- Lohnsteuer- und SV-Recht
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse

• Selbstständige strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung Engagement und ausgeprägtem Teamgeist

• Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung die mobiles ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung Zuschuss zum Fitness-Studio frisches Obst u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
• Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt Zuschuss zur Kinderbetreuung u.a.)
• Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
• Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV JobRad / Firmenfahrrad etc.)
• Ganzheitliche Klimaschutzpolitik

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien Mobilität IT Anlagenbau Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.

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