Branch Manager (mwd) Personaldienstleistung
Job Summary
- Aufbau und Leitung der neuen Niederlassung mit voller Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung
- Führung Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Personaldienstleistungen und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
- Analyse und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Geschäftsentwicklung und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit ein Team zu inspirieren und zu motivieren
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung
- Erfahrung in der Akquisition und Betreuung von Kunden
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen
- Führerschein
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Eine einzigartige Gelegenheit eine neue Niederlassung von Grund auf aufzubauen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein motiviertes und unterstützendes Team das gemeinsam Großes erreichen möchte
- Dienstwagen
Required Skills:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche idealerweise in einer Führungsposition Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit ein Team zu inspirieren und zu motivieren Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung Erfahrung in der Akquisition und Betreuung von Kunden Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Führerschein Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse