Area HR Manager Germany

JOIN THE STORY. WERDE UNSER REGIONAL HR MANAGER NORTHERN GERMANY (M/W/D).

ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP Northern Germany

Unser deutsches Hauptquartier in Zentraldeutschland ist der Ort wo Strategie auf Kreativität trifft. Hier arbeiten unternehmerisch denkende Menschen und echte Teamplayer die in einem internationalen Umfeld aufblühen. Gemeinsam treiben wir Hotelexzellenz voran feiern Erfolge und ermutigen uns gegenseitig den Wandel in der Hotellerie anzuführen. Wenn du Personalstrategie auf regionaler Ebene gestalten und wirklich etwas bewegen möchtest dann ist das dein Platz.

DEINE ROLLE ALS REGIONAL HR MANAGER NORTHERN GERMANY

Als Regional HR Manager Northern Germany bist du der strategische People-Partner für unser deutsches enger Zusammenarbeit mit General Managern Hotelführungsteams und dem gesamten HR & Talent-Team verbindest du Personalstrategien mit Unternehmenszielen über mehrere Properties hinweg.

Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle für alles rund um Menschen: vom Vorantreiben von HR-Initiativen und der Beratung von Führungskräften bis hin zur Sicherstellung von Compliance und dem Aufbau einer Unternehmenskultur auf die alle stolz sein können.

DEINE HAUPTAUFGABEN

Strategischer HR-Partner für Hotelführungsteams im Norddeutschen Portfolio

Entwicklung und Umsetzung regionaler HR-Initiativen im Einklang mit den OHG-Unternehmenszielen

Coaching und Beratung von General Managern und Abteilungsleitern in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung Engagement und Well-being über mehrere Properties

Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien

Verantwortung für Onboarding-Prozesse und die Administration des gesamten Employee Lifecycles

Verwaltung der HR-Administration und Systemkonformität (HiBob oder ähnliche Systeme)

Koordination und Steuerung regionaler Learning & Development-Maßnahmen

Unterstützung und Monitoring im Bereich Fehlzeitenmanagement und Krankenstandsnachverfolgung

Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team bei regionalen Einstellungsbedarfen und Employer Branding

Vertrauensvolle Eskalationsstelle für HR-Angelegenheiten in allen deutschen Hotels

WAS WIR BIETEN

• 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Firmenwagen oder Fahrzeugkostenpauschale

• Marriott & OHG Mitarbeiterrabatte (Zimmer & F&B in über 8.000 Hotels weltweit)

• Corporate Benefits Plattform

• Flexibles Arbeitsumfeld Hotel-Besuche HQ-Kollaboration und Remote-Flexibilität

• Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen europaweit

• Eine Unternehmenskultur in der deine Ideen gehört und dein Impact sichtbar ist

ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP

Die Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas und arbeitet mit globalen Marken wie Marriott IHG und Accor zusammen. Unser Ziel ist es durch einzigartige Hotelkonzepte und gestärkte Teams unvergessliche Geschichten zu schaffen. Mit mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa gestalten wir die Zukunft der Hotellerie und wir möchten dass du dabei bist.

WAS WIR SUCHEN

• Abschluss in HR-Management Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• Erfahrung in der Hotellerie oder Hospitality-Branche in einer Multi-Site- oder Matrixorganisation ist ein starkes Plus

• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion HR Business Partner HR Manager oder Regional HR Manager

• Erfahrung in einer Multi-Site- oder Matrixorganisation von Vorteil

• Fundierte praxisnahe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (beide erforderlich)

• Kommunikationsstärke Empathie und eine proaktive lösungsorientierte Denkweise

• Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und der Fähigkeit Prioritäten zu managen

• Reisebereitschaft innerhalb des deutschen Hotelportfolios

BEREIT DABEI ZU SEIN

Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Teams das dein Talent schätzt deine Ideen feiert und dein Wachstum unterstützt.

Mit deiner Bewerbung stimmst du der Verarbeitung und Speicherung deiner personenbezogenen Daten gemäß der DSGVO zu.

BITTE BEACHTE: Du musst das gesetzliche Recht haben in Deutschland zu arbeiten. Eine Visa- oder Arbeitsgenehmigungssponsoring ist derzeit nicht möglich.