AI Transformation Manager (mwd)

• Gemeinsam mit Executive Stakeholdern Transformationsprioritäten und strategische Ziele definieren.
• Chancen identifizieren um Business Performance durch AI Automatisierung und neue Arbeitsweisen zu verbessern.
• Geschäftsprozesse Operating Models und Organisationsstrukturen analysieren um Verbesserungspotenziale aufzudecken.
• Business Cases und Transformations-Roadmaps entwickeln die an messbaren Ergebnissen ausgerichtet sind.

• Kund*innen dabei unterstützen zu verstehen wo AI den größten geschäftlichen Wert schafft.
• AI-Fähigkeiten in konkrete Business-Initiativen und Transformationsprogramme übersetzen.
• Chancen anhand von Wirkung Machbarkeit und organisatorischer Reife bewerten und priorisieren.
• Kund*innen dabei begleiten Innovation Experimentieren und skalierbare Umsetzung in Balance zu bringen.

• Komplexe Transformationsprogramme von der Strategie über die Umsetzung bis zur Verankerung leiten.
• Governance-Strukturen Projektpläne Steering Committees und Entscheidungsgremien aufsetzen.
• Stakeholder über Business Technologie Operations und Führungsebenen hinweg steuern.
• Risiken Abhängigkeiten und Hindernisse proaktiv erkennen und die Umsetzung konsequent vorantreiben.

• Organisatorische Veränderungsinitiativen leiten die die erfolgreiche Einführung AI-gestützter Arbeitsweisen ermöglichen.
• Executive Workshops Führungskräfteformate und funktionsübergreifende Zusammenarbeit moderieren.
• Engagement und Alignment über alle Stakeholder-Ebenen der Organisation hinweg aufbauen.
• Als vertrauensvolle*r Berater*in und Change Leader*in die gesamte Transformationsreise begleiten.

• Erfolgskriterien und Value-Realization-Frameworks für Transformationsinitiativen definieren.
• Fortschritt gegenüber Geschäftszielen und KPIs verfolgen und kommunizieren.
• Sicherstellen dass Initiativen konsequent auf messbare Ergebnisse und nachhaltige Wirkung ausgerichtet bleiben.
• Kund*innen beim Aufbau langfristiger Fähigkeiten für kontinuierliche Verbesserung und Innovation unterstützen.

• 7 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung Business Transformation Digital-/Tech-Transformation oder verwandten Bereichen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und Transformationsprogramme.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Senior Executives und Führungsteams.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit Transformationsinitiativen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.

• Fundiertes Verständnis dafür wie AI Automatisierung und neue Technologien geschäftlichen Wert schaffen.
• Fähigkeit praxisnahe AI-Anwendungsfälle in Geschäftsprozessen Operations und Customer Journeys zu identifizieren.
• Vertrautheit mit Konzepten wie GenAI AI-Agenten RAG Prompt Engineering und AI Governance.
• Neugier und Begeisterung mit der sich schnell entwickelnden AI-Landschaft Schritt zu halten.

• Exzellentes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit komplexe Fragestellungen zu strukturieren und Ambiguität in konkrete Handlungspläne zu übersetzen.
• Starke Moderations Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz.
• Erfahrung darin Senior Leader zu überzeugen und Alignment über diverse Stakeholder-Gruppen hinweg herzustellen.
• Nachweisliche Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Generierung von Neugeschäft.

Human answers to digital challenges. Sowohl in unserer Unternehmenskultur als auch in unserem Beratungsansatz steht der Mensch konsequent im Mittelpunkt. Als Teil des in Europa und den USA tätigen BeratungsnetzwerkesEidra das seinen Hauptsitz in Stockholm hat liegt unser Fokus auf der Entwicklung der partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen steuern unsere Consultants (w/m/d)gemeinsam große und kleinere Projekte in Deutschland der Schweiz und Österreich. Von der Strategie bis zur Umsetzung finden wir die Bausteine zum sicheren und nachhaltigen Erfolg und helfen Unternehmen dabei in einen intuitiven digitalen Dialog mit ihren Kund*innen zu treten.