Abteilungsleiter Schlosserwerkstatt Abfüllung (mwd)

• Personalführung. Sie führen eigenverantwortlich ein Team von rund 25 Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung Betriebsengineering im Bereich Schlosserwerkstatt Abfüllung. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams und sorgen für eine zielführende Zusammenarbeit.
• Instandhaltungs- und Wartungskoordination. Sie verantworten die Koordination von Reparatur- Prüfungs- und Wartungsmaßnahmen an unseren Abfüllanlagen. Dabei stellen Sie die technische Verfügbarkeit der Anlagen sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Instandhaltungsprozesse.
• Steuerung über Kennzahlen. Sie führen Ihren Verantwortungsbereich anhand relevanter Leistungskennzahlen analysieren Abweichungen und leiten geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung ab. Darüber hinaus verantworten Sie das Reparaturkostenbudget Ihrer Abteilung.
• Prozessoptimierung. Sie analysieren bestehende Arbeits- und Instandhaltungsprozesse identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Team voran.
• Projektarbeit. Sie unterstützen technische Projekte beispielsweise im Rahmen von Retrofit-Maßnahmen Anlagenmodernisierungen oder Neubauvorhaben und bringen Ihre technische Expertise in die erfolgreiche Umsetzung ein.

Qualifications :

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d). Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches Studium beispielsweise im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Konsumgüter- oder Lebensmittelindustrie.
• Ihre Kenntnisse im Bereich Mechanik sowie Erfahrung in der Wartung Reparatur und Optimierung von Produktionsanlagen sind fundiert.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Lean Management mit und haben Freude daran Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der Mitarbeit oder Leitung technischer Projekte runden ihr Profil ab.
• Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Ihrem neuen Team neuen Aufgabenstellungen und IT-Systemen.

Zusätzliche Informationen :

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen dass auch Sie sich in der Krombacher-Familie wohlfühlen. Sie können sich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 660 Litern pro ßerdem gehen eine betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen im Krombacher Shop auf uns.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen kommunikativen Umgang miteinander bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach um uns vorzustellen unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event Bier nach Vier (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein Krombuddy (Einarbeitungspat:in) sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt aufs Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Sicher und gesund. Wir setzen auf konsequenten Arbeitsschutz für unsere Mitarbeiter:innen. Arbeitssicherheit Gesundheitstage Betriebsarzt Vortragsreihen und die Teilnahme am Siegerländer Firmenlauf sind Beispiele für unsere gesundheitsfördernden Angebote.
• Familie und Beruf. Mit unserer U3-Ganztagesbetreuung Krombärchen und dem Krombachers Ferienspaß leisten wir einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest Sommerfestival Jubilarfeier Familientag oder Team-Events.

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen!
Instagram I LinkedIn I kununu

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time